2024江苏苏州工艺美术职业技术学院招聘高层次人才23人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024江苏苏州工艺美术职业技术学院招聘高层次人才23人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、公共管理的任务性职能不包括（）。
  A：经济职能
  B：控制职能
  C：社会职能
  D：文化职能
正确答案选项：B
解析：本题旨在考察行政管理方面的问题。其中，宏观经济调控职能又分为国家调节与市场机制调节两种类型。在公共管理中，经济职能是一项不可或缺的职能，它涵盖了宏观调控和宏观管理两个方面。其中政府作为公共管理者在行使政府职能中具有主导作用。实施全面的国民经济管理，包括对市场主体所涉及的各类公共组织的生产和经营活动进行有效的监管和管理。包括行政职能和服务功能，即为政府决策提供依据、监督政府行为等方面的管理活动。公共管理职能不包括控制职能，因为
B项存在错误。行政职能与服务职能都是公共管理的重要职能。在公共管理中，社会职能是一项重要的职能，它涵盖了社会保障、环境保护、公共事业管理以及维护社会治安等方面。在我国，公共管理的职能包括保障公民基本权利的实现和促进经济社会协调发展两个方面。在公共管理中，文化职能是一项重要的职能，它涵盖了科学技术的发展、教育的提升、文化的发展以及卫生体育的推广。
此外，政治职能也是公共管理的一项重要职能，其内容包括建立和维护有助于统治阶级掌握国家政权的政治、经济、法律和文化体系；监督政府行政行为，对各种权力进行制约和监督等。确立并贯彻代表统治阶级利益的政治、经济、社会和文化方针；因此，在西方政治学中，政治职能是公共管理学研究的核心问题。确保公共管理机构及其必要设施的建立和维护，以保障机构工作人员的权益，覆盖中央和地方。在国家管理中，要正确处理好政府与市场之间的关系。由于
的存在，故本题选择B。

2、组织文化的显性内容包括组织的标志、工作环境、规章制度和（）。
  A：价值观念
  B：组织哲学
  C：道德规范
  D：经营管理行为
正确答案选项：D
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。狭义的组织文化主要指为适应社会环境而建立起来的价值观体系，即组织所共有的价值体系和行为规范等。
广义的组织文化是企业在建设和发展过程中所孕育的物质和精神文化的综合体，是企业文化的重要组成部分。狭义的组织文化只包括硬件方面，即物质设施、设备等有形载体，还包含无形载体，如价值观、信念等，它们构成了一种潜在的组织文化力。在组织管理中，包括硬件和软件两个方面，以及外在和内在的文化元素。它与企业精神等都有一定程度上的联系。
A项错误，揭示了一种隐性组织文化中的价值观念，它是人们对客观事物和个人进行评价活动在头脑中的反映，是对客观事物和人是否具有价值以及价值大小的总体看法和根本观点，包括组织存在的意义和目的，组织各项规章制度的价值和作用，以及组织中人的各种行为和组织利益的关系等等。组织哲学是组织文化最核心的部分，决定了整个组织文化的基本面貌和特点。
B项错误，组织哲学是一种隐性的组织文化，它代表了一个组织全体员工对于世界事物的普遍理解和认知。组织哲学是隐性组织文化建设的指导思想。组织哲学是引领和规范组织文化其他方面发展方向的至高文化体系。组织哲学的演变过程反映了人类社会由低级向高级不断演进的历史趋势。从组织管理史的视角来看，组织哲学已经经历了从以物质为核心到以个体为中心的演变。企业的价值观、道德观、行为准则、行为规范等均属隐性组织文化，是其具体表现形式。在长期的生产经营活动中，组织形成了一种隐性的道德规范，其中包括人们自觉遵守的道德风气和习俗，如是非的界限、善恶的标准以及荣辱观念等等。企业应重视对员工进行道德教育，提高员工的思想道德水平，使他们成为适应社会发展要求的人才。
D项正确，经营管理行为属于显性组织文化，这些行为体现了组织哲学、价值观念和道德规范的具体实施，是组织在生产中以“质量第一”为核心的生产活动、在销售中以“顾客至上”为宗旨的推销活动以及组织内部以“建立良好的人际关系”为目标的公共关系活动的直接体现，同时也是这些精神活动取得成果的桥梁。企业只有树立了符合本单位实际情况和自身特色的组织文化才能促进其持续健康发展。由于
的存在，故本题选择D。

3、上级对下级布置工作并阐述了该工作活动的原则和纲领，称为（）。
  A：命令
  B：指示
  C：批复
  D：通知
正确答案选项：B
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。因此在此命题下，该公文属于正式文书范畴。
A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第三项规定:“命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”它可以作为下级向上级机关报告或反映情