2024梧州市藤县环境保护局招聘历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024梧州市藤县环境保护局招聘历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、2019年11月12日，党中央、国务院印发了《新时代爱国主义教育实施纲要》，并发通知要求各地各部门结合实际认真贯彻落实，体现了政府履行的职能是：
  A：政治职能
  B：文化职能
  C：扶助职能
  D：经济职能
正确答案选项：B
解析：；在新时期如何转变政府职能，发挥其应有作用，这是一个非常值得研究的课题。
本题对政府职能进行了考察。随着改革开放的深入和社会主义现代化建设的不断推进，在构建和谐社会中发挥着越来越大的作用。
我国政府承担着政治、经济、文化和社会等多重职能，其中文化职能是指政府为满足人民日益增长的文化需求，依法对文化事业进行管理和推动。因此，从本质上讲，它既表现为一种政治性的职能，又体现了一种社会性的功能。为确保经济与社会协调发展，必须加强社会主义精神文明建设，这是不可或缺的重要保障。在国家现代化建设中，文化工作起着举足轻重的作用，而文化产业则更是国民经济的一个支柱型产业。贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》对于激发人们的爱国热情、加强社会主义精神文明具有至关重要的意义。因此在高校思想政治理论课教学中必须充分发挥好这一功能，从而提高学生的思想素质和道德情操。因此，彰显的是政府在文化领域所承担的职责。一、从理论上讲,”国家认同“与”民族认同感“在本质上有相同和相异之处，但二者又存在着密切的联系。由于
的存在，故本题选择B。在现代社会中，政府作为公共权力机关，其基本任务之一就是维护公共利益、促进经济发展和社会进步，因此，政府必须承担起一定的公共责任，这一点已为人们所共识。
；本研究采用的是一种基于机器视觉和模式识别技术，通过对图像进行预处理、特征提取和识别等一系列处理，实现了汽车车身表面缺陷检测与分类系统，具有一定的实用价值。
；

2、下列关于绩效改进方法的叙述，错误的是（）。
  A：卓越绩效管理标准关注组织的管理理念
  B：六西格玛管理关注组织业务流程的误差率
  C：ISO质量管理体系关注组织产品或服务的生产过程
  D：标杆超越法中的企业标杆必须是管理水平相当、业绩相近的企业
正确答案选项：D
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。这些方法各有其优缺点。
提升绩效的途径主要包括制定卓越绩效标准、实施六西格玛管理、建立ISO质量管理体系以及超越行业标杆。在具体运用时应该结合企业自身情况选择合适的绩效改善方法。绩效改进的方向在不同的视角下呈现出多样化的方式。通过对这些先进方法进行比较分析，我们认为，以顾客为导向是企业成功实施绩效改进的关键，而“基于顾客”的绩效改进才是真正有效的。卓越绩效标准聚焦于组织的管理哲学，六西格玛管理聚焦于组织业务流程的误差率，ISO质量管理体系则关注于组织产品（或服务）的生产过程，而标杆超越的关注点则是那些具有灵活性和多变性的，这些优秀的集团（或企业）或集团内部的优秀实践都可以成为企业的标杆，有助于实现本集团的战略目标。在对企业进行绩效评价时，应将定性指标与定量指标结合起来，以达到综合评价的目的。由于
的存在，故本题选择D。

3、在下列哪些情况下，个体较易产生与群体保持一致的从众行为倾向：
①群体的竞争程度比较低
②群体成员的共同性比较少
③群体的凝聚力较高
④群体的目标较明确一致
  A：①②③
  B：①②④
  C：①③④
  D：②③④
正确答案选项：C
解析：本题旨在考察考生对于管理知识的掌握情况。它是社会心理学中一个重要课题。
群体压力下，个体表现出与群体行为一致的行为倾向，这种行为倾向被称为从众行为。群体内部竞争程度较高时，群体成员更愿意采取合作方式来解决问题。
1项：当群体内部的竞争程度降低时，群体成员更容易表现出共同的行为，这种行为与群体内部的竞争程度密切相关；相反，通过激励竞争，可以对从众行为施加一定的限制。①对。
3项：当群体内部的凝聚力达到一定程度时，他们会表现出更强的凝聚力，从而更容易引发从众行为的发生。三个项目是对的。
4项：当群众的目标达成一致、清晰明确时，他们更容易表现出从众效应。四项皆为正确。因为这四项中只有一项是符合社会发展规律的要求。
因此一项，三项，四项正确。“如果一个人对别人有好处或好处很大，他就会去跟他做朋友。由于
的存在，故本题选择C。当一个人同时具有两个以上的利益时，就会产生从众行为。通常情况下，当成员之间的利益达成一致时，他们的共同性越高，就越容易表现出从众行为。如果一个人同时具有两个以上不同利益倾向或目标追求时就会导致从众心理产生，从而影响群体决策和集体行动。若群体成员之间缺乏共通性，则呈现出截然相反的趋势。如果一个人的