2024广西柳州鹿寨下属事业单位招聘拟聘历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024广西柳州鹿寨下属事业单位招聘拟聘历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、联合下发的公文，通常情况下由（）加盖公章。
  A：主办机关
  B：协办机关
  C：联合发文的机关都应当
  D：最后的签署机关
正确答案选项：C
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。如有特殊情况需要使用“其他”字样者，应按文种顺序排列。在联合行文时，一般会将各发文机关的署名按照发文机关的顺序整齐排列，并将印章一一对应、端正、居中下压发文机关的署名，最后一个印章则端正、居中下压发文机关的署名和成文日期。印章之间排列整齐，互不相交或相切，每排印章的两端不得超过版心，首排印章的顶端应与正文或附件说明一行之内。由于
的存在，故本题选择C。

2、《××省人民政府关于打击经济领域中严重犯罪活动的决定》属于（）。
  A：方针政策性决定
  B：部署指挥性决定
  C：决策知照性决定
  D：表彰处分性决定
正确答案选项：B
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。这类命令型文书要求明确地传达和贯彻党和国家有关方针政策和上级行意图，并在实际执行过程中加以贯彻执行。
A项错误，方针政策性决定指的是用于发布由权力机关制定、修订或试行的法律文件，以及由政府部门制定的行政法规，例如《xx市人民政府关于修改<；市商品交易市场管理规定>；的决定》。在具体应用时,”指示“与”指示性“这两种用法有区别。根据
B项的规定，部署性决定是一种公文，旨在为重大行动的部署或采取某种重大举措提供指导和安排。如《中共中央；国务院关于加快发展第三产业的决定》。在我国，一般由领导人作出决策后再通知相关机关进行执行的。在C项错误中，决策知照性决定指的是将决策事项传达给相关单位和个人的决策过程。如教育培训决定、卫生工作决定、计划生育工作决定等。例如机构设置的决定，人事安排的决定等等；如《全国人民代表大会常务委员会关于教师节的决定》。对于涉及到表彰或处分的单位或个人，根据《关于表彰2009年度先进集体和先进个人的决定》，可以适用于D项错误中的
。教育系统内部管理监督检查机关是我国宪法规定的国家机关之一。由于
的存在，故本题选择B。

3、公文标题所使用的字体是（）。
  A：仿宋体
  B：楷体
  C：宋体
  D：黑体
正确答案选项：C
解析：根据《党政机关公文格式》的规定，公文的标题通常采用2号小标宋体字，排列在红色分隔线下的空二行位置，以分行或多行居中的方式呈现；正文部分可按“主—副”、“从—主式”两种结构形式依次排字。在进行回行时，必须确保所使用的词汇意义完整，排列方式对称，长度适宜，间距恰当，同时标题的排列方式应采用梯形或菱形。在行文过程中，为了使文章的中心思想明确具体、简明易懂，可以采用“三段式”结构形式来表述。由于
的存在，故本题选择C。在具体运用中,“回行”和“排头字”的选择对文章整体效果影响较大。

4、由机关领导对发文稿批注核准发出的意见，并签署姓名及日期的活动是发文处理中的（）。
  A：会商
  B：审核
  C：注发
  D：签发
正确答案选项：D
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。在涉及其他同级或不相隶属机关的职权范围的公文内容中，若需要进行协商活动并征得其同意或配合，则被称为会商。在文稿提交给有关领导审批或会议讨论通过之前，经验丰富、政策理论水平和文字水平较高的相关工作人员等将对其进行全面核查和修改，以确保文稿符合要求。其目的是使文件具有权威性、严肃性和指导性，便于贯彻执行，保证执行中不走样。在
C项错误中，注发是指在经过领导人同意后，对公文的印制、发出方式、范围和读者级限等方面提出具体意见的过程。它在整个文件工作中具有承上启下的作用。在文稿的终审核准后，机关领导人或被授予专门权限的部门负责人会对文稿进行批注，并发出意见、签署姓名和日期，这一活动被称为签发。“批”字在《现代汉语词典》中解释为“把已经处理好的事情通知下去”。由于
的存在，故本题选择D。

5、某机关先后调入甲、乙、丙三名领导，其中甲由当地居民推举产生，乙由上级领导直接任命，丙由单位直接从高校聘请而来，则这三名领导的产生方式不包括（）。
  A：聘任制
  B：选任制
  C：委任制
  D：考任制
正确答案选项：D
解析：本题旨在考察行政管理方面的问题。根据
A项规定，聘用合同制是一种用人单位通过签订合同来确定与员工关系的任用方式，它是相对于委任制而言的。在这种情况下，被录用的人才即为聘用者。通常情况下，用人单位会采用招聘或竞聘的方式，经过资格审查和全面考核后，与确定的聘任人选签订聘书，