2024广西崇左市人民防空办公室招聘历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024广西崇左市人民防空办公室招聘历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、下列关于管理层次和管理幅度的论述，正确的是（）。
  A：管理层次和管理幅度之间有固定的数额和比例
  B：管理幅度与管理事务的难易程度成反比
  C：管理层次和组织效率成正比
  D：在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度和管理层次成正比
正确答案选项：B
解析：领导机关或其直接领导下属的部门或人员的规模，被定义为管理幅度。管理范围是指该单位在一定时期内对其所属各方面工作所进行的全面控制与协调。在组织架构中，管理层次被定义为从最高层管理者到具体执行人员的不同层级。在一定程度上说，管理幅度越大，则管理水平越高，反之则越低。在确定管理规模的前提下，
A项存在错误，其管理层次和管理幅度呈反比例关系，且比例数值并非固定不变，而是随着二者数额的变化而发生变化。管理幅度越大，所需处理的事务量就越大，因而效率也越高。随着事务管理难度的增加，其有效管理的范围也会相应减小，因此，管理难度与事务管理难度呈反比关系。随着层次的增加，决策与执行过程变得更加复杂和繁琐，从而导致管理层次和组织效率呈反比关系，进而降低了效率。在保持管理对象和内容不变的前提下，若管理层次增加，则会导致管理幅度的减小，因为D项错误与管理对象和内容呈反比关系。管理幅度越大，管理者所需要付出的努力也就越少。由于
的存在，故本题选择B。

2、下列关于事业单位工作人员申诉的说法，错误的是（）。
  A：申请申诉的时效期间为十五个工作日，申诉的时效期间自申请人收到复核决定之日起计算
  B：对主管部门作出的申诉处理决定不服提出的再申诉，由同级事业单位人事综合管理部门管辖
  C：申诉公正委员会由受理申诉、再申诉的单位相关工作人员组成，人数应当是单数，不得少于三人
  D：对涉及本人的人事处理不服的，可申请复核，对复核结果不服的，可提出申诉、再申诉，期间不停止人事处理的执行
正确答案选项：A
解析：本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。在此情况下，如果没有明确说明理由，则不构成此题错。
A项错误，根据《事业单位工作人员申诉规定》第十二条规定:“申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为三十日。复核的时效期间自申请人知道或者应当知道人事处理之日起计算；申诉、再申诉的时效期间自申请人收到复核决定、申诉处理决定之日起计算。”以上两个方面都没有涉及到如何判断是否需要撤销原处分决定，即行政机关在做出行政处罚决定前能否撤销其具体行政行为？
B项正确，根据《事业单位工作人员申诉规定》第九条规定:“事业单位工作人员对主管部门作出的申诉处理决定不服提出的再申诉，由同级事业单位人事综合管理部门管辖。事业单位工作人员对市级、县级事业单位人事综合管理部门作出的申诉处理决定不服提出的再申诉，由上一级事业单位人事综合管理部门管辖。”所以本案例选择了在行政执法部门中具有一定代表性的一个典型个案来讨论该问题，希望能够为今后解决类似纠纷提供参考和借鉴。
C项正确，根据《事业单位工作人员申诉规定》第十九条规定:“受理申诉、再申诉的单位应当组成申诉公正委员会审理案件。申诉公正委员会由受理申诉、再申诉的单位相关工作人员组成，必要时可以吸收其他相关人员参加。申诉公正委员会组成人数应当是单数，不得少于三人。申诉公正委员会负责人一般由主管申诉、再申诉工作的单位负责人或者负责申诉、再申诉的工作机构负责人担任。”在此情形下,“个人申诉”是否需要进行复审呢？
D项正确，根据《事业单位工作人员申诉规定》第十一条规定:“事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以申请复核或者提出申诉、再申诉。”本选题具有很强的代表性和现实意义。由于
的存在，故本题选择A。

3、下列行政环境因素中，属于行政系统中经济环境因素的是（）。
  A：教育制度
  B：风俗习惯
  C：国民收入
  D：道德标准
正确答案选项：C
解析：本题旨在考察行政机构的组织结构与运作机制。行政系统的政治因素、经济因素和文化因素都是影响教育事业发展的重要方面。在行政系统中，教育制度作为一种教育环境因素，存在着A项错误，需要引起高度重视。民族习俗属于行政系统中文化环境因素。在行政系统中，风俗习惯作为一种文化环境因素，对于
B项错误具有显著的影响。政治制度属于行政系统的行政因素。在行政系统中，经济环境因素的影响因素应当包括经济实力、社会经济结构、经济体制以及科技发展水平等多个方面。收入分配属于行政系统中社会文化因素。行政系统中的经济环境因素对国民收入的影响不可小觑。政治制度、法律体系属于行政系统中文化因素。在行政系统中，文化环境因素是导致
D项错误的原因之一，因为这