2024广东邮政春季校园招聘历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024广东邮政春季校园招聘历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、事业单位工作人员年度考核的内容中，（）主要考核履行岗位职责、完成工作任务的数量、效率、取得成果的水平以及产生的社会效益和经济效益的情况。
  A：德
  B：廉
  C：勤
  D：绩
正确答案选项：D
解析：本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。绩效考核是指对被考评人在特定岗位上所取得成绩进行评定和比较，以确定其优劣程度并为正确使用人员提供依据的过程。
《事业单位人事管理条例》条例规定,“事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。”在事业单位中，绩效考核是人力资源管理体系的重要组成部分之一，对提高工作效率、激发员工积极性有很大帮助。由于
的存在，故本题选择D。

2、计划职能在管理工作中具有（）。
  A：先导性
  B：超前性
  C：战略性
  D：重要性
正确答案选项：A
解析：本题考察的是计划所具备的独特特质。计划是指对企业经营活动中所出现的各种问题进行事先安排和控制的一系列措施或行动。
为了实现特定目标，组织需要制定明确的目标和方案，这是管理计划职能不可或缺的职责。在任何一个企业里都会有计划部门。在所有管理职能中，计划工作位居首位，是不可或缺的一部分。从管理过程的角度来看，计划工作往往是在其他管理职能之前发生的，这是因为它具有更高的优先级和更广泛的影响力。它在整个管理工作中起着主导作用。在组织工作、人员配备、领导工作和控制工作中，计划工作扮演着不可或缺的角色，并贯穿其中。在计划工作开展之前，必须对未来进行科学预测并制定相应对策，才能确保其顺利进行。因此，它能够起到指导的作用。本题目属于管理心理学研究范畴，但又不限于此。由于
的存在，故本题选择A。

3、公文对结构的要求是()。
  A：完整
  B：生动
  C：突出
  D：简明
正确答案选项：A
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。对于公文结构而言，其基本要求在于确保其完整性、连贯性和严密性，这是不可或缺的。公文写作中必须遵守这个原则，否则就会出现错误。公文的构成必须确保其完整性，这是其最基本的要求。所谓完整，就是指行文中各部分之间必须相互衔接协调。
首先，公文的开头、主体和结尾必须完整无缺，不得出现任何无端的瑕疵或缺陷。这样就能使整个公文条理清晰、层次分明、前后连贯、中心明确，让读者一目了然。正如朱光潜先生说，"有头有尾，有中段"”。如果一个字写不好或不完整，就容易引起读者的反感，甚至会导致整个公文质量下降。其次，必须确保各个部分呈现出相对饱满的状态，避免出现干瘪、空洞的现象，以免给人留下局部残留的印象。再度呈现，脉络纵横，贯穿首尾，如有文气不能衔接之处，形成脱节断气，亦会对文章的完美呈现造成影响。使文章“有一股生气贯注于全体”。第三部分是对《金瓶梅》中的女性形象进行分析和评价，认为这些人物具有鲜明的个性、突出的特点以及独特的价值取向。由于
的存在，故本题选择A。

4、下列情况适合采用非正式沟通方式的是（）。
  A：领导看望退休的老同志
  B：传达上级重要的文件
  C：绩效评价和绩效沟通
  D：组织人事任免的宣布
正确答案选项：A
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。
交流可以分为正式交流和非正式交流两种形式。在实际工作中，我们可以通过不同方式来加强或削弱非正式沟通，从而提高工作效率。非正式的信息交流是指在非正式的组织信息渠道之外进行的信息传递，当正式的信息渠道不畅通时，非正式的交流将扮演至关重要的角色。因此，企业中应该重视非正式沟通的运用。相对于正式沟通而言，非正式沟通的信息传递速度更快、覆盖范围更广，但其准确性相对较低，有时会对正式沟通造成严重的不利影响。如果员工有良好的工作态度，他们也愿意接受这种方式。正式沟通是传达上级重要文件、绩效评价和绩效沟通、组织人事任免宣布的最佳方式，而非正式沟通则是领导探望退休老同志的最佳选择。本研究通过问卷调查和访谈等方法获得数据后进行统计分析。由于
的存在，故本题选择A。

5、“科学管理之父”泰勒认为，科学管理的中心问题是（）。
  A：提升工人素质
  B：建立合理薪酬制度
  C：实现标准化
  D：提高劳动效率
正确答案选项：D
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。他在《科学管理》一书中提出了一整套科学的管理思想、原则及方法体系，这些都是建立在一个基本观点即提高劳动生产率的前提下进行研究与制定的。泰勒，被誉为“科学管理之父”的人，坚信科学管理的核心目标在于追求最大程度的劳动生产力。在现代社会里，由于科学技术日新月异，竞争激烈，企业之