2024广东深圳市盐田区防洪排涝设施管理所招聘历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024广东深圳市盐田区防洪排涝设施管理所招聘历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、审计是党和国家监督体系的重要组成部分，在推动党中央政令畅通、助力打好三大攻坚战、维护财经秩序、保障和改善民生、推进党风廉政建设等方面发挥了重要作用。审计机关的监督属于（）。
  A：社会与公民的监督
  B：行政系统内部的监督
  C：国家权力机关的监督
  D：行政系统外部的监督
正确答案选项：B
解析：本题旨在考察行政管理方面的问题。审计机关与国家机关和企事业单位都有一定区别。
审计机关负责对国家各级行政机关、金融机构、企业事业组织的财务收支、财经法纪、建设项目进行经济监督，以确保其合规性和透明度。由于我国经济体制改革还处在探索阶段，因此，在审计实践中，要注意与其他行业和部门加强合作，以发挥各自优势，更好地服务于社会主义市场经济建设。作为政府机构的一部分，审计部门归属于行政机关，其监督职责则属于行政系统内部的监督范畴。在市场经济条件下，审计机关如何发挥其职能作用，更好地为发展社会主义市场经济服务？由于
的存在，故本题选择B。

2、公文附件是公文正文的说明、补充或者参考资料，下列关于公文附件的说法错误的是（）。
  A：在正文下空一行左空二字编排“附件”二字，后标全角冒号和附件名称
  B：如有多个附件，使用阿拉伯数字标注附件顺序号（如“附件：1.xxxxx”）
  C：“附件”二字用小号黑体字，编排在版心左上角第一行
  D：附件名称较长需回行时，应当与上一行附件名称的首字对齐
正确答案选项：C
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。如果是附件内容较多或文种繁多的文件材料，则需要将其分为若干部分分别进行整理归档。
A、B、D三项正确，根据《党政机关公文格式》第7.3.4规定:“如有附件，在正文下空一行左空二字编排‘附件’二字，后标全角冒号和附件名称。如有多个附件，使用阿拉伯数字标注附件顺序号（如‘附件:1.XXXXX’）；附件名称后不加标点符号。附件名称较长需回行时，应当与上一行附件名称的首字对齐。”以上两项中,“第三项是为了简化行文，方便传递文件信息，而将第三部分改为第二段文字，即把第三部分改成了最后一段文字。”
C项错误，根据《党政机关公文格式》第7.3.7规定:“附件应当另面编排，并在版记之前，与公文正文一起装订。‘附件’二字及附件顺序号用3号黑体字顶格编排在版心左上角第一行。”本目录所列各章标题下所附文种、页码和卷期一律按其内容顺序排列。由于
的存在，故本题选择C。

3、下列属于泰罗的科学管理理论在作业管理方面的体现是（）。
  A：科学地挑选并培训工人
  B：计划职能和执行职能相分离
  C：实行职能工长制
  D：在管理控制上实行例外原则
正确答案选项：A
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。他提出的科学方法对后世产生很大影响，成为现代管理科学的重要支柱之一。
泰罗，作为古典管理学家和科学管理的奠基人，享有“科学管理之父”的美誉，并于1911年发表了《科学管理原理》。他提出了以作业成本法为主、全面质量管理为辅的综合方法来改进传统的成本管理模式。泰罗的科学管理理论探究的是如何在企业基层个体员工中实现最大程度的劳动生产率提升。其中作业分析和劳动分工是两个最重要的问题，对这两大问题进行深入研究将有助于我国现代企业管理者改进管理工作方法、提高管理效率。作业管理和组织管理是该文所涉及的两个核心方面，它们共同体现了文章的主旨。
在作业管理方面，主要探讨的是工作定额的基本原理；2选拔并培养出卓越的劳动者；在生产经营过程中，必须建立以质量为中心，以成本、产量、安全为目标的全面质量管理体系。③差异化计件工资制度。
组织管理方面的核心内容在于将计划和执行分离开来，以确保组织运作的高效性和稳定性；②落实职能工长制；本论文通过对以上问题进行分析研究，提出了解决对策。在管理实践中，我们必须遵循例外情况的原则。本文主要是对企业的生产经营、财务等各部门，以及车间、班组进行有效地控制和监督，使其在保证安全、稳定正常运行中发挥积极作用的方法。由于
的存在，故本题选择A。

4、下列情形中，事业单位即使提前30日书面通知当事人，也不得解除聘用合同的是（）。
  A：甲患重疾，处于规定的医疗期内
  B：乙不能胜在工作，经过用人单位培训后仍不能胜任工作
  C：丙在年度考核中成绩为不合格并且不同意调整工作岗位
  D：丁连续旷工超过20天
正确答案选项：A
解析：本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。
A项正确，《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定:“患病或者负伤，在规定的医疗期内的用人单位不得解