实用员工劳动合同范文集合七篇.docx

实用员工劳动合同范文集合七篇员工劳动合同篇1通常劳动合同期限是用人单位和劳动者约定的一般为一年、三年的期限。无固定劳动合同期限的签订情况无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。相对于有固定期限合同而言的和有固定期限的劳动合同最大区别就是劳动合同履行只有开始时间没有结束时间。在下列四种情况下用人单位要与劳动者签订无固定期限劳动合同：1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；2、用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；3、连续订立二次固定期限劳动合同；4、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位不分情况一律将试用期约定为六个月劳动合同法的具体措施。也就是说不管劳动合同双方当事人订立的是一年期限的劳动合同还是三年、五年期限的劳动合同如果约定了试用期劳动合同期限的前一段期限（比如可能是三天、五天或者一个星期可能是一个月或者两个月）是试用期试用期是包括在整个劳动合同期限里。不管试用期之后当然订立劳动合同还是不订立劳动合同都不允许单独约定试用期。员工劳动合同篇2甲方__________________________________经营地址______________________________乙方___________居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码________________________户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村根据《劳动法》和有关规定甲乙双方经平等协商一致自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款。第一条本合同_____年_____月_____日生效_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。劳动合同期限在6个月以内的试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的试用期不得超过6个月。第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病应及时向甲方报告并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定________________________________________________________________________第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施发放必要的劳动保护用品。第五条甲方加强安全生产管理建立、健全安全生产责任制度完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法合同范本《餐饮员工劳动合同》。乙方严格遵守甲方的各项规章制度、防止服务质量事故。乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度出现服务质量事故甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资：(一)月工资____元试用期间月工资____甲方每月_____日前向乙方支付工资。(二)日工资____元试用期间日工资____甲方向乙方支付工资的时间为每月______日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的甲方向乙方支付的生活费为___________元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。第七条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时但是每月不得超过36小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的应事先报劳动行政部门批准。甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要乙方延长工作时间的甲方应