实用劳动合同范文合集六篇.docx

实用劳动合同范文合集六篇劳动合同篇1甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）：地址：工商登记注册类型：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：文化程度：住址：联系电话：贵阳市劳动和社会保障局印制使用说明一、双方在签订本合同前应认真阅读本合同。本合同一经签订即具有法律效力双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人委托人须具备法人授权的委托书）和职工（乙方）亲自签字或盖章并加盖用人单位公章。三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏划上“/”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工作制的应经劳动行政部门批准。五、本合同的未尽事宜可另行签订补充协议作为本合同的附件与本合同一并履行。六、本合同必须使用蓝黑、炭素墨水认真填写字迹清楚、文字简练、准确、并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）签订后甲、乙双方各保管一份备查。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规和规章的规定为确立劳动关系、明确双方的权利和义务经甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。本合同依法订立即具有法律约束力双方必须严格履行本合同规定的义务。一、劳动合同期限（一）合同期本合同的期限按以下三种情形中的第种情形确定：1、固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至完成工作任务时止。（二）试用期本合同的试用期按以下第种方式确定（试用期包含在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点（一）甲方根据需要安排乙方在部门岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）从事工作其职务（或工种）为。（二）乙方的工作地点为。（三）合同期内甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位乙方有反映本人的意见的权利但未经甲方批准乙方应当服从甲方的管理和安排。三、工作时间和休息休假（一）甲方根据国家规定实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工资制度。（二）甲方应当保证乙方每周至少休息1日。（三）如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的甲方可执行经劳动保障行政部门批准的工作制度。（四）甲方应当按照国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙方休息休假和带薪休假。四、劳动报酬（一）甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平并实行正常的工资调整机制。甲方支付乙方的工资不得低于贵阳市最低工资标准。（二）乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十并不得低于贵阳市最低工资标准。（三）甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。根据甲方现行工资分配制度乙方的工资形式按以下三种情形中的第种情形确定：1、计时工资期工资标准为元/时。2、计件工资其工资标准为元/件。3、其他形式其工资标准为元/月。乙方津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇按照甲方确定的工资分配方式执行。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时乙方的工资待遇按照甲方的工资分配方式予以调整。（四）甲方每月日发放（当月/上月）工资。如遇节假日或休息日则提前到最近的工作日支付。（五）乙方在法定休假日和婚丧假期以及依法参加社会活动期间甲方应当依法支付乙方工资。（六）甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日安排乙方工作的应按《劳动法》、《贵阳市企业工资支付办法》的规定支付加班工资。（七）对乙方应休未休的年休假天数甲方应当按照《职工带薪年休假条例》的规定支付年休假工资报酬。五、社会保险合同期内乙方根据甲方安排提供劳动或者因甲方有工作岗位而未安排乙方工作的甲方应按国家、贵州省和贵阳市的有关规定依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续按规定比例承担社会保险费用并按规定从乙方的工资中代扣代缴应由乙方承担的社会保险费用。甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。劳动合同篇2职工姓名：单位：*****印刷厂根据吉林省《国营企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定经延边新华印刷厂法人代表与共同协商双方同意签订本