2024年黑龙江大庆市生态环境局所属事业单位招聘8人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年黑龙江大庆市生态环境局所属事业单位招聘8人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、独裁主义气氛比较浓厚的组织中，信息沟通的主要方式可能是（）。
  A：自上而下
  B：自下而上
  C：横向交叉
  D：非正式沟通
正确答案选项：A
解析：A项指的是一种组织层次较高的信息流动方式，即下行沟通，其目的在于控制、指示、激励和评估信息的流向。当组织内部有冲突时，往往需要采用下行沟通来解决冲突。在那些充斥着独裁主义氛围的组织中，强调的是对其进行有效的控制、明确的指示以及积极的激励。下行沟通是一种自上而下的沟通方式，它能够有效地促进信息的传递和交流。当领导者认为下属有问题时，就可以采用下行沟通来解决问题。
B项错误，即下级意见向上级反映的上行沟通，是一种自下而上的沟通方式，旨在促进上下级之间的沟通和理解。该句话未达到题干的规定标准。在行政机关内部存在着上下两种沟通形式。
C项错误，指的是那些在组织机构中拥有同等职权地位的人之间进行的横向交流。这种沟通属于非正式沟通。该句话未达到题干的规定标准。在组织内部存在着不同性质、层次及类别的沟通活动。在非正式的交流中，除了通过正式规章制度和正式组织程序进行的各种渠道外，还有其他形式的交流方式可供选择，例如D项错误。它既不同于一般意义上的书面交流又区别于正式制度下形成的正式文件。该句话未达到题干的规定标准。主要指非正式沟通过程中存在着违背合作原则、违反礼貌原则等问题。由于
的存在，故本题选择A。在日常工作中。

2、增强社区服务能力，加大财政保障力度，统筹整合全省各级各部门相关社区建设资金，重点保障社区工作经费、社区党建工作专项经费、服务群众专项经费、（）以及社区服务设施和信息化建设经费，更好地为群众提供精准有效的服务。
  A：扶贫经费
  B：志愿者经费
  C：人员报酬
  D：美化环境经费
正确答案选项：C
解析：本题旨在探究社工所需具备的专业知识和技能。“十三五”时期要把提高公共服务水平作为发展目标之一，加快推进社会治理体系与治理能力现代化，不断满足人民日益增长的美好生活需要。
民政部、中央组织部《关于进一步开展社区减负工作的通知》(民发[2015]136号)指出：加强社区服务能力和财政保障力度，协调整合全省各级部门有关社区建设资金，着力保障社区工作经费、社区党建专项经费、服务群众专项经费、人员报酬及社区服务设施、信息化建设经费等，更好地服务群众。本选题以问题为导向，从实践出发，对基层政府在实施社区减负中面临的主要困境进行分析并提出对策建议，以期促进我国城市社区管理改革向纵深发展。由于
的存在，故本题选择C。该文件精神对全国各地在新形势下如何做好社区减负工作提出了明确要求和具体要求。《民政部、中央组织部关于进一步推进社区减负工作的通知》是中央层面首个系统部署社区减负工作的专门政策文件。各地各有关单位要结合本地实际，认真研究落实好这项重大举措。在当前和未来一段时间内，各级民政部门和组织部门将致力于推进社区治理创新，将贯彻落实《通知》作为重要任务，全面清理社区组织承担的不合理行政负担，以推动形成参与广泛、权责明确、协调有力、资源整合、运行高效的现代城乡社区治理体系，不断提升城乡社区治理科学化水平，打通联系服务群众的“最后一公里”。同时要以科学发展观为指导，坚持以人为本，着力解决好人民群众反映强烈的突出问题，切实提高社会管理服务水平，努力构建和谐社会。
；

3、行政效率是检查和衡量公共组织和公共行政管理活动有效性的一个重要标准。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：A
解析：本题旨在考察行政执行方面的知识水平。我国在建立现代企业制度过程中存在着许多问题，其中之一就是政府效率低下，而这又与行政机关不注重行政执行有关。
公共行政的宗旨在于提升行政效率，而行政效率则是衡量公共组织和公共行政管理活动有效性的重要尺度，其直接关系到中国社会主义现代化进程的推进。在我国建立市场经济体制过程中，如何有效地实现政府与社会之间、政府部门内部各部门之间以及公务员之间等各种不同层次的相互协调，从而最大限度地发挥每个人的积极性、主动性和创造性？
故本题正确。

4、一家企业基层作业人员有4096名，如果各层次管理幅度相同，按照管理幅度分别为4、8、16对组织进行设计，相应的管理层次分别为（）。
  A：6、4、3
  B：8、6、5
  C：4、8、12
  D：3、5、8
正确答案选项：A
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。在这些管理人员中，只有少数是经过专业培训的高级管理人员和技术人才。
基层作业人员有4096名，管理幅度分别为4,管理者人数为1024、2