新版短期聘用合同模板.doc

新版短期聘用合同模板新版短期聘用合同模板甲方：法定代表人：委托代理人：甲方地址：乙方：居民身份证号码：家庭住址：户口所在地地址：在甲方工作起始时间：________年____月____日根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定甲乙双方经平等自愿协商合作的原则签订本合同共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为固定期限合同。本合同自________年____月____日起生效其中新聘用教师的试用期为2个月。终止日期为年____月____日。二、工作内容与工作量第二条乙方同意根据甲方工作需要担任工作。第三条工作量为每周5个工作日。乙方应根据甲方的合法要求按时按质完成教育教学工作任务。三、工作条件与劳动保护第四条甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下工作和休息、休假乙方自行安排。第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品建立健全有关教学管理制度确保乙方教学工作的正常安全进行。第六条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。第七条甲方安排乙方加班补课应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课的费用。四、工作报酬、保险与福利待遇第八条甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。第九条甲方于每下个月月____日前以货币形式支付乙方工资工资为除试用期外甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。第十条甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险费用。五、工作纪律、奖励与惩处第十一条乙方应当认真履行法定义务遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务。第十二条甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的甲方予以表彰、奖励。乙方违反劳动纪律完不成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生经教育仍不改正的；品行不良、侮辱学生影响恶劣的；甲方可依据本校的规章制度给予纪律处分扣发工资、直至解除本合同。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化本合同应变更相关内容。第十四条经甲乙双方协商一致本合同可以解除。第十五条乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生经教育仍不改正的；品行不良、侮辱学生影响恶劣的；（4）被撤销教师资格的；（5）被依法追究刑事责任的。第十六条下列情形之一甲方可以解除本合同但应提前____日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；第十七条甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间经向学校工会或者全体教职员工说明情况并向教育、劳动行政部门报告后可以解除本合同。第十八条乙方解除本合同应当提前____日以书面形式通知甲方。第十九条有下列情形之一乙方可以随时通知甲方解除本合同：（1）试用期内在不影响甲方正常教学工作前提下；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的；（3）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十条本合同期限届满甲乙双方协商同意可以续订劳动合同。七、经济补偿第二十一条甲方违反和解除乙方劳动合同的应按下列标准支付乙方经济补偿金。甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的除在规定的时间内支付乙方工资报酬外还需加发相当工资报酬25%的经济补偿金。第二十二条下列情形之一甲方应根据乙方在甲方工作年限每满________年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金最多不超过十二个月：第二十三条乙方违反第十五条中的任一款甲方解除劳动合同的甲方负责发放给乙方自解除合同之日前的薪金。不再发给乙方任何经济补偿。八、劳动争议处理第二十四条因履行本合同发生的劳动争议当事人可以向上级行政主管部门申请调解；调解不成当事人一方应当自劳动争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。九、其他第二十五条甲方以下列规章制度作为本合同的附件：1．