简易短期聘用合同模板.doc

简易短期聘用合同模板简易短期聘用合同模板聘请方：有限公司(以下简称甲方)受聘方：(以下简称乙方)为发展有限公司的事业便于受聘方的成就与发展甲、乙双方本着自愿、平等、互利的原则达成如下协议；一、聘用期限第一条：合同有效期自________年____月____日起至________年十____月三十____日止。聘用期为________年。二、聘用职务第二条：甲方聘乙方为有限公司总经理职务工作期间行使总经理权利并承相关责任及义务。三、聘薪标准第三条：乙方在担任有限公司总经理职务期间每月基本工资为(大写)_____元人民币每月工资于次月____日发放遇节假日提前或者顺延。第四条：甲方可定期考核乙方根据乙方工作能力及为公司创造的效益做出综合评估对乙方基本工资进行适当调整。四、工作范围及职责第五条：1、是否有对外签定合同的权利2、决策权及管理权限3、资金授权4、工作目标或年利润(制定详细并具有衡量性的标准)5、乙方全面负责公司行政方面的管理工作分定期(不定期)向总裁汇报工作情况及问题。6、管理工作期间资金的运用需在总裁所授权金额内执行涉及金额较大款项乙方须向总裁请示待批准后方可执行或与相关部门研究后由财务部配合执行。五、保险福利待遇第六条:公司有义务为聘用人员上缴养老保险保费由公司承担；；合同期满不续签余下未交的保险费由乙方自行承担。第七条：乙方享受国家的法定节假日、婚假、丧假等相关法定假期。第八条：乙方在甲方工作________年以上、并且成绩突出甲方将在每年的适当的时间给予乙方有薪年休假的奖励。六、双方义务及职责第九条：乙方有义务对公司提出有利于公司发展的合理化建议有权向公司汇报工作有权在其职责范围内处分所领导职员的违纪违章行为。第十条：乙方尽职尽责做好本职工作并对公司有显著贡献的情况下公司根据其表现可给予一定的奖励；乙方在工作期间完不成公司整体目标效益80(再推敲)的情况下公司有权在其工资数额内给予工资总额的10(再推敲)的资金惩罚。乙方在完不成公司整体目标效益60的情况下甲方有权辞退乙方。第十一条：乙方主动辞职需在三个月前向甲方提出申请在甲方确定合适人选接替后方能辞职但要交接清楚因乙方个人原因未作好交接手续甲方有权延长交接时间；未按规定提前申请即辞即走其未领取的工资(及奖金等)公司不予发放；如自动离职对未结的工资(及奖金等)不予发放；有以上任何情形之一者甲方有权要求乙方赔偿甲方违约金违约金为(大写)____________元人民币。第十二条：合同期满甲方需继续聘用经双方协商同意可续签合同；协商不一致劳动关系随即解除.七、保守商业秘密第十三条：乙方有义务为甲方保守商业和技术秘密维护甲方形象如乙方违约甲方有权追究乙方责任。第十四条：乙方在有限公司离职(或解聘、辞退)后________年内不得从事同行业的经营、管理或相关工作。八、劳动合同的变更、解除、和终止。第十五条：甲乙双方协商一致可以变更和解除本合同。第十六条：乙方有下列情形之一的甲方可以辞退乙方并解除本合同：1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2、严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；3、被依法追究刑事责任的第十七条：有下列情形之一的甲方可以解除本合同但应当提前____日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公负伤医疗期满后不能从事原工作。2、乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；3、双方不能依据本合同第十六条就变更合同达成协议的。第十八条：甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬的乙方可以随时解除合同。九、劳动争议的处理第十九条：本合同签定之日起生效。甲乙双方不得擅自变更或解除合同。合同执行中如有未尽事宜须经双方协商作出补充规定。补充规定与本合同有同等效力。合同执行中如发生纠纷当事人应协商解决协商不成时任何一方均可向甲方所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。第二十条：本合同一式两份甲乙双方各执一份本合同一经双方签字即为生效。甲方：有限公司甲方法人：年____月____日甲方法律顾问：年____月____日乙方：年____月____日