2024年鄂州市事业单位招聘历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年鄂州市事业单位招聘历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、上级行政主体对于下属的工作范围、内容、应达成的目标和完成工作的具体途径等都有详细规定，这种情况下应采用（）。
  A：感性授权
  B：惰性授权
  C：理性授权
  D：刚性授权
正确答案选项：D
解析：本题旨在考察行政管理方面的问题。
授权类型包括具有刚性特征的授权、具有灵活性的授权、缺乏主动性的授权以及模糊的授权方式。“下级对上级负责”和“上级对下级负责”这两种情况中，有一项是正确的，但其他四项都与实际不符。
A、C两个错误，未被授权类型所涵盖。这类错误应属于“非授权”性质。在B项错误中，惰性授权指的是上级领导者将他们不愿意处理的琐碎事务委托给下属处理，这可能包括领导者自己也无法明确处理的事务。这类问题被称为“柔性”授权，如柔性管理、弹性领导等。与题干不相符。在这种情况下，上级行政主体对所属人员的管理行为就会更加明晰，有利于组织内部和谐与稳定。根据
D项正确，刚性授权是一种领导者向下属授予权力的方式，其目的在于明确下属所能行使的权力以及不能行使的权力。如果上级在一定条件下赋予下属一定权限，则属于柔性授权。下属的工作范围、内容、目标以及完成工作的具体途径，均已被上级行政主体明确授权为刚性。在“刚性”与“柔性”之间存在着一个平衡点。由于
的存在，故本题选择D。

2、下列选项中，关于事业单位领导人员任期和任期目标的说法不正确的有（）。
①允许在同一岗位连续任职超过十年
②每个任期一般为三至五年
③事业单位领导班子和领导人员一般应当实行任期目标责任制
④领导班子的任期目标一般应当报经主管机关批准或者备案
⑤任期目标由职工代表大会或者职工代表研究确定
  A：①②③④
  B：②③④
  C：②③④⑤
  D：①⑤
正确答案选项：D
解析：本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。因此，本题目是考核单位领导是否称职，考察其任职期间对事业发展所起作用的一个综合评价指标。
1错误、2正确，根据《事业单位领导人员管理暂行规定》第四章第十九条:“每个任期一般为三至五年，在同一岗位连续任职一般不超过十年。工作特殊需要的，按照干部管理权限经批准后可以适当延长任职年限。”
3正确，根据《事业单位领导人员管理暂行规定》第四章第二十条:“事业单位领导班子和领导人员一般应当实行任期目标责任制。”本单位领导班子成员应在任职后三年内完成任期目标任务。
4正确、5错误，根据《事业单位领导人员管理暂行规定》第四章第二十一条:“任期目标由事业单位领导班子集体研究确定，领导班子的任期目标一般应当报经主管机关批准或者备案。”本论文对上述问题进行了分析探讨，提出自己的观点及建议。
总之，15的表述是错误的。一、单位领导人对工作负责是领导干部应具备的素质之一。由于本题为选非题，因此我们选择了D作为本题的题目。

3、《事业单位人事管理条例》第十七条规定，事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
  A：7
  B：10
  C：15
  D：30
正确答案选项：D
解析：本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。如果用人单位没有与被录用单位签订书面劳动合同，则不允许其提前退休或离职，否则，可由劳动者本人向劳动行政部门申请仲裁。根据
《事业单位人事管理条例》第十七条规定，若受聘人员解除聘用合同，则事业单位工作人员应提前30天以书面形式通知事业单位，以便解除聘用合同。因此，对于本问题，考生应根据具体实际情况选择不同方法解决。除非双方有其他约定，否则不得解除聘用合同。本单位与其他用人单位签订劳动合同时，如果存在上述情况，则应当根据有关法律、法规和政策的要求，依法履行相关程序并予以终止或终止后重新订立劳动合同。由于
的存在，故本题选择D。

4、具有使用频率高、种类较多、适用范围广和时效性强这几大特点的文种是（）。
  A：通报
  B：报告
  C：通告
  D：通知
正确答案选项：D
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。这里所说的通知，是指在上级或下级发生公务时，根据需要而发出的具有法律效力的文告。
《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”其中主体部分为行文者向被告知内容的文种或格式。通知，作为一种广泛应用的知照性公文，通常由标题、主送单位（受文对象）、正文以及落款四个组成部分构成。通知的主要特色在于其广泛的适用性；②使用频率较高；三种品类繁多，琳琅满目；④时效性较强。由于
的存在，故本题选择D。