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2024年邛崃市面向社会招聘事业单位工作人员历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、向上级机关行文时,下列做法不正确的是()。   A:主送一个上级机关   B:根据需要同时抄送相关上级机关   C:抄送下级机关   D:遵循“一文一事”原则 正确答案选项:C 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。由此可见,对于一般情况下,向上级领导机关行文是必须坚持的原则。 《党政机关公文处理工作条例》第十五条规定:“向上级机关行文,应当遵循以下规则:(一)原则上主送一个上级机关,根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关,不抄送下级机关。(二)党委、政府的部门向上级主管部门请示、报告重大事项,应当经本级党委、政府同意或者授权;属于部门职权范围内的事项应当直接报送上级主管部门。(三)下级机关的请示事项,如需以本机关名义向上级机关请示,应当提出倾向性意见后上报,不得原文转报上级机关。(四)请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。(五)除上级机关负责人直接交办事项外,不得以本机关名义向上级机关负责人报送公文,不得以本机关负责人名义向上级机关报送公文。(六)受双重领导的机关向一个上级机关行文,必要时抄送另一个上级机关。”这一条是对各级国家机关行文的基本要求,也是做好公文起草、办理、传递和反馈等一系列具体事务所必须遵守的重要原则之一。由于 的存在,故本题选择C。 2、《事业单位人事管理条例》规定,奖励分为()。   A:嘉奖、记功、授予荣誉称号   B:嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号   C:嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功   D:嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。其中,“奖状和荣誉证书由单位发给,奖金则按职工的劳动成果分配”.可见,奖励性奖金是事业单位对在岗人员工作成绩及贡献给予认可并予以肯定与激励的一种手段。 根据《事业单位人事管理条例》第二十七条规定:“奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。”在考核过程中,对被评价者的工作表现及成绩进行综合评定,并按一定比例给予适当奖惩是一项行之有效的激励手段。由于 的存在,故本题选择B。 3、事业单位改革的最终目的是(),解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。   A:促进公益事业更好更快发展   B:推进事企分开,营办分离   C:增强事业单位工作人员的服务意识   D:推进国家治理体系和治理能力现代化 正确答案选项:A 解析:本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。当前我国正处于经济社会转型升级和深化改革的关键阶段,社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。事业单位改革的终极目标在于推动公益事业更好、更快地发展,以解决人民群众最为关切、最直接、最现实的利益问题,这是A项的正确性。改革要坚持党的领导和政府主导相结合,充分发挥市场配置资源决定性作用和社会力量参与积极性,加快构建现代公共文化服务体系,提高公共服务水平。以人民需求为导向,不断完善公益服务供给体系,不断提升人民群众的幸福感和安全感,确保改革成果真正造福于全体人民。当前我国仍有相当一部分公益性事业单位存在机构臃肿、人员冗余、效率低下等问题。在党的十九大报告中,习近平同志强调了深化事业单位改革、强化公益属性、推进政事分开、事企分开、管办分离等措施,然而这些措施并不是改革的终极目标。推进事业单位编制改革,有助于提升服务主动性、促进服务能力和服务意识的提升,但这并不是改革的终极目标,因为C项错误的存在可能会对此产生负面影响。“三把”原则既体现了我国政府机构改革的方向,也反映出党和国家对行政管理体制改革提出的新要求。加速推进事业单位改革,是推进中国特色社会主义制度完善和发展、促进国家治理体系和治理能力现代化的重要使命,因为这是D项错误的必然结果。我国现行事业单位分类管理制度存在诸多缺陷,导致了行政权力对社会组织的过度干预。由于 的存在,故本题选择A。 4、()是一些面向特定社会群体的专业性服务组织,针对市场需求,承担中介沟通职能,为市场和企业服务。   A:行政执行类事业单位   B:生产经营类事业单位   C:社会公益类事业单位   D:准公益类事业单位 正确答案选项:B 解析:本次考试旨在审视事业单位的人力资源管理制度。因此,本考点属于经济管理类中的一种特殊类型。生产经营类事业单位是一类专注于为特定社会群体提供专业服务的组织,其使命在于满足市场需求,承担中介沟通职能,为市场和企业提供服务,具有一定的经营价值和强烈的私人利益”。B项是对的。由于其特殊