重庆江津2024年面向社会招聘事业单位工作人员历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

重庆江津2024年面向社会招聘事业单位工作人员历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、公文行文关系应当根据（）确定，一般不得越级请示和汇报。
  A：职权联系紧密程度
  B：隶属关系和职权范围
  C：轻重缓急
  D：领导指示
正确答案选项：B
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。因此,“发文关系”是文种之一。
《党政机关公文处理工作条例》第十四条规定:“行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送被越过的机关。”本题旨在于要求考生在阅读材料时，能正确、全面地理解所提供的信息，并能够准确运用所学知识进行分析和推理。由于
的存在，故本题选择B。

2、下列关于管理创新，说法正确的是（）。
  A：管理创新是最终实现形式
  B：可直接运用其他组织成功的创新方式
  C：管理创新是一种持续性活动
  D：管理创新的主体是高层领导者
正确答案选项：C
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。
A项错误，管理创新并非最终的实现方式。在市场经济体制中，企业只有通过不断地改进经营管理才能提高竞争力，而不可能完全摆脱旧体制的桎梏。在市场经济的背景下，企业管理创新需要进行经营策略、思维模式和工作方法的全面革新，摆脱传统管理理念的束缚，最终实现企业管理制度与现代化管理制度的无缝衔接。因此在实施过程中首先要从观念上转变对管理创新认识，然后才能通过有效的手段来推进企业制度与管理创新进程。因此，实现企业管理制度和现代化管理制度的无缝衔接，才是管理创新的最终目标，而非简单的形式。管理创新要有一个过程，这个过程需要经过不断实践和探索才能完成。对于
B项错误的管理创新，不能简单地套用其他组织成功的创新方式，必须根据自身特点进行灵活运用，不能简单地套用或照搬，需要根据实际情况进行个性化调整。管理创新需要长期坚持，才能取得明显效果。
C项的正确性在于，管理创新是一项需要持续不断地进行的活动，需要耐心和毅力，不可能一蹴而就。在企业中,”管理者“与”员工“之间的关系是复杂多样的，管理者只有将管理创新贯穿于自己的工作实践当中才能实现有效地管理。因此，管理创新要以团队为基础。
D项错误，管理创新的主体应当是所有人，而非仅限于那些拥有卓越领导才能的个体。因为管理者在管理实践中经常遇到“管理创新”与“组织绩效”之间的矛盾问题。由于
的存在，故本题选择C。

3、通过公开张贴或通过报纸、电台、电视、网络等媒体公开向社会发布公文的行文方式叫（）。
  A：联合行文
  B：直接行文
  C：对口行文
  D：公开行文
正确答案选项：D
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。联合行文在公文写作中有广泛使用的情况。
A项错误，指的是同级机关、部门或单位可以以联合行文的方式进行信息交流的情况。在此情况下，如果要使用其他文种来替代的话，则必须对相关内容进行适当调整和修改后才能使用。在公文处理过程中，直接向需要承办或执行公务的受文机关行文是一种常见而基本的行文方式，然而在B项错误中，该行文方式存在一定的错误。在实际工作中，由于受文种和格式限制等原因，有时也会出现“上行下效”现象。；对于
C项错误，机关行文应当以实效为重，坚持精益求精的原则，以简化行文手续为目的。在不违背上级要求和有关规定情况下，可适当采用“下级单位”或其他形式表示。请各位业务主管部门尽量采用直接对口行文的方式，以确保上下之间的沟通和协作更加顺畅。它既可以在上级机关内部使用，也可以作为对外宣传和交流工作中常用的一种方法。公开行文是一种通过多种媒介，如报纸、电视、电台等，向社会广泛传播公文的方式，以确保信息的广泛传播。在当前各级党政机关都十分重视机关文件公开工作的形势下，如何做好这一工作？由于
的存在，故本题选择D。

4、（）以上领导机关，在处理重大紧急事务的时候，可以使用命令这一文种。
  A：县级
  B：省级
  C：市级
  D：乡级
正确答案选项：A
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。这就明确地告诉我们，在国家机关中使用的公务文书，包括一般文种与特殊文种两大部分。
《党政机关公文处理工作条例》第八条:“公文种类主要有：（三）命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”在我国现行宪法中，命令被规定为一种正式文件。国家行政机关及其领导人所颁布的公函，具有指挥性和强制性。命令具有法律效力。该措施适用于公布行政法规和规章、宣布实施具有重大强制性的行政措施、表彰相关单位和人员、废除下级机关不当的决策。一、