2024年退役军人事务部退役军人培训中心招聘应届毕业生6人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年退役军人事务部退役军人培训中心招聘应届毕业生6人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、企业采取“人无我有，人有我新”，打造独特的产品竞争战略，这种竞争战略属于（）战略。
  A：差异化
  B：成本领先
  C：专一化
  D：多元化
正确答案选项：A
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。
A项正确，差异化战略是指企业致力于在该行业中独树一帜，以赢得广大顾客的青睐和认可。这种独特性可以通过一系列措施加以保持和发扬，使之成为一种优势而非劣势。它会挑选出一种或多种备受用户青睐的特质，并赋予它们独特的地位，以满足客户的需求。企业通过实施差异化战略能够获得比其他竞争对手更高的市场份额和利润水平，从而提高市场竞争力。该企业采用了一种独特的产品竞争策略，即“独树一帜，独领风骚”，以此实现差异化战略。成本领先战略主要适用于制造技术成熟，市场竞争激烈，市场需求变化快的领域。
B项错误，成本领先战略是指企业以最小的成本为用户提供最具竞争力的产品，从而实现成本的最大化。这种战略可以使企业获得较高利润，但同时也可能造成巨大的经营风险，甚至导致企业破产。该行业对企业的要求在于其必须具备持续的资本注入和融资能力，以及在生产技能方面处于领先地位。这种战略主要通过集中优势资源于一个特定区域市场来实现。
C项错误，专一化战略是针对某一独特的客户群体或产品线的特定细分领域，以及某一特定地区的市场进行有针对性的主攻。
D项错误，多元化战略指的是企业为了在市场上获得更多的份额和拓展新的市场，或者规避单一业务经营的风险，而有选择性地进入新的业务领域的策略。这两种策略都有其各自适用的场合及条件。由于
的存在，故本题选择A。

2、沟通按是否进行反馈，可分（）。
  A：工具式、感悟式
  B：正式、非正式
  C：单向和双向
  D：口头、书面
正确答案选项：C
解析：本题旨在考察行政管理方面的问题。沟通在现代社会中有着重要作用，但同时也存在着一定的问题。
交流是一种思想和情感在人与人、人与群体之间相互传递和反馈的过程，旨在实现思想上的共识和情感上的畅通。沟通按照性质可分为信息交流型沟通、情感表达型沟通以及理性思考型沟通。
A项错误，沟通在功能上可分为工具式交流与感情式交流。根据组织结构的不同，沟通可被划分为两种形式，一种是正式的沟通，另一种则是非正式的沟通，这两种形式都存在着B项错误。在实际中，我们往往忽视了这一点。
C项正确，交流可根据需求分为单向交流和双向交流。本文讨论了如何在工作中运用好这三种形式。根据传递和接受方式的差异，沟通可被归为口头、书面和其他多种形式，其中D项存在错误。在实际工作中，由于各种原因导致信息不能及时有效地传输给对方或一方不理解而引起双方矛盾时，就必须采取一定形式的沟通手段进行补救。由于
的存在，故本题选择C。

3、人员控制、预算控制、时间控制、作业控制······，控制是管理的重要职能，涉及组织管理的各个方面，以下关于控制的表述正确的是（）。
  A：并不是所有组织、所有活动都需要进行控制
  B：组织的各项工作要想顺利开展并达到预期效果，就必须对组织所有部门、所有员工及所有工作环节都进行严格控制
  C：组织不可能、也没有必要对所有部门、所有员工及所有工作环节都进行控制
  D：管理权力越集中就越需要控制
正确答案选项：C
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。管理就是要通过一定的手段去影响人们的思想和行动以达到预定目的的一种社会活动过程。
掌控是推动组织活动按照预定计划有序展开的过程。通过对组织活动各方面的实际情况进行检查和考察，并根据既定的目标、计划和标准，发现存在的差距并分析其原因，最终采取相应的纠正措施，以确保工作能够按照原计划顺利进行。如果一个管理控制系统出现了偏差，就会导致整个管理系统失效。根据实际情况的演变，对计划进行必要的调整，以使其更贴近实际情况。控制的基本任务之一就是要防止偏差。即便有完备的计划、高效的组织和领导，也无法保证管理者的目标能够自动实现，因此，任何组织和活动都必须接受管理和控制。这类错误，可以通过加强内部牵制制度来加以预防。在众多影响经营成果的因素中，仅有若干关键环节被选为重点控制对象，因为企业无力且无需对所有成员的所有活动进行控制，而B项错误和C项正确的情况也无法避免。由于各部门的职责不同，每个人承担的责任是有限的。对于
D项错误，必须采取分散管理权力的措施以确保控制的有效性。因此，控制应采取授权方式来实现，即由各层级主管根据本部门或单位的特点确定具体权限范围并加以有效运用。随着企业规模的扩大，企业主管无法直接地组织和指挥全体员工的劳动，必须采用更为高效的