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2024年退役军人事务部宣传中心招聘历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、“在管理方面,没有什么死板和绝对的东西。这全是尺度问题,管理的十四项原则是灵活的,是可以适应一切需要的。问题在于懂得如何使用它们。这是一门很难掌握的艺术,它要求智慧、经验、判断和对尺度的掌握。由机智和经验合成的掌握尺度的能力是管理者的主要才能之一。”法约尔这段论述体现了()的思想。   A:系统管理   B:权变管理   C:效益管理   D:人本管理 正确答案选项:B 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。系统管理理论主要研究如何使系统达到最佳状态的问题,包括计划、组织、指挥、控制等内容。系统管理理论运用系统论、信息论、控制论原理,将管理视为一个复杂的系统,以实现管理的最优化。在这种思想指导下形成了一系列行之有效的科学管理措施。系统管理理论的核心在于运用系统化的方法对管理系统进行深入分析。权变管理强调在企业中实行灵活多变的管理机制和策略,以适应外部环境的迅速变动。在权变管理中,并不存在一种普遍适用于各种情况的管理原则和方法,因此只能根据具体情况采取相应的管理措施。权变管理强调对环境因素的动态观察、预测以及对外部环境的迅速反应能力。管理人员的职责在于探究组织外部的商业环境和内部的多种因素之间的相互关系以及它们的发展趋势,以此为基础来决定采用何种适宜的管理模式和策略。权变管理以其灵活性为特征。管理者需要根据组织内部和外部条件的变化情况,灵活调整管理策略,以适应不同的地理、时间和人员需求,实现无定式的管理。因此,在现代企业管理中,权变管理得到了广泛运用,其目的在于增强组织的应变能力,提高经济效益。法约尔提出“在管理方面,没有什么死板和绝对的东西。这全是尺度问题,管理的十四项原则是灵活的,是可以适应一切需要的。”本文就企业中的效益管理作一探讨。强调无定式的管理理念,彰显了权变管理思想的精髓。在C项错误中,效益管理的核心在于建立实时预测模型和对以市场细分为基础的需求行为进行深入分析,以确定最佳的销售或服务价格。其目的是为了减少不必要的损失,提高企业利润水平。该方案的核心在于对客户的需求特征和价格弹性进行细致的分析,以制定相应的价格标准,从而实现价格细分或价格歧视。在现代企业中,人本是一种价值观、理念和文化。 D项错误,以人为中心的管理制度和方式是以人为中心的。在我国经济高速增长的同时也产生了许多问题,这些问题不仅制约着国民经济持续快速健康地发展,而且对人们生活质量带来负面影响。以员工为核心资源,以最大化满足和调和组织、员工和利益相关者的需求为出发点,通过激励、培训和领导等管理手段,充分挖掘人的潜能,调动人的积极性,创造出一种和谐、包容和公正的文化氛围,让大多数人从内心深处感受到激励,从而实现组织和个人共同发展的最终目标。在企业中实施人本的管理理念,不仅可以提高员工工作的积极性,而且有利于实现组织目标。由于 的存在,故本题选择B。 2、XX县文化和旅游局党委召开民主生活会,以纪要形式发文,下列说法不正确的是()。   A:纪要须成文于会后   B:本次会议只能形成一个纪要   C:纪要必须经过全体参会人员表决通过才可制发   D:写纪要时必须客观忠实地叙述会议情况,不可加以评论 正确答案选项:C 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。会议纪要是指在一个议题上经过集体研究、讨论决定后产生的意见或建议文件。 根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十五项规定:“纪要,适用于记载会议主要情况和议定事项。”如果是在会上宣读的文件,则应按照要求将其转发至相关部门或单位。只有在确认 A项的正确性之后,我们才能对整个会议的主要情况进行全面的总结和梳理。因此,会议纪要应作为一种正式文件存在。若 B项属实,则每一次会议仅可生成一份会议记录。在实际运用中,有必要将会议纪要改为决议草案或会议记录等形式来使用。 C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第一项规定:“决议,适用于会议讨论通过的重大决策事项。”因此,会议纪要就成为了会议文件中最重要的组成部分。因此,决议的通过程序需要进行表决,而会议记录则无需经过此程序。在这两种情况下,都是以事实作为基础,没有经过任何形式的说明、推理和论证。请确保 D项的准确性,同时必须遵守客观性的要求来记录会议纪要。由于本题为选非题,因此我们选择了C作为本题的选非题。 3、函适用于()商洽工作,询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。   A:不相隶属机关之间   B:上下级机关之间   C:同级机关之间   D:具有隶属关系的机关之间 正确答案选项:A 解析:本题旨在考察公文的基础知