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2024年达州水务集团限公司招聘历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、从沟通媒介的丰富程度看,排在第一位的应该是()。   A:电话   B:电子邮件   C:面对面交流   D:文件 正确答案选项:C 解析:沟通媒介的种类繁多,包括但不限于信函、计算机、小道消息、会议、演讲、电视会议以及闭路电视等多种形式。有效沟通是指在信息传递过程中实现“人与人之间”或“人与自然之间”的相互理解和信任的一种行为方式。有效的管理离不开良好的沟通,这是其基石所在。有效沟通的关键要素在于“人”,而不是“信息”.在实际工作中,有效沟通必须具备一定的条件才能得以实现,这就是传播媒介丰富性。根据传播媒介丰富性理论,媒介的多样性体现在其具备实时反馈的能力,这一能力是不可或缺的;提供多元化的交流渠道提示;日常用语使用情况;信息传递的方式。个人所关注的是媒介使用的重点,这是我们需要特别关注的方面。通过这些分析我们发现,在所有媒介中,报纸、广播、电视、杂志、网络等都占有一定的优势地位。根据上述媒介丰富度的定义,针对传统媒介,一些研究进行了分级,其中 的面对面传播被认为是最为丰富的媒介之一,其次是电话、电子邮件、指定收件人的书信沟通、无指定收信人的书信沟通以及正式的文字交流。这些都属于人际间互动方式中的信息传递手段--面对面交流,而非直接接触,也不是以语言为载体的符号交换关系,而是通过视觉等感官来获得相关信息的一种形式。因此,就沟通媒介的多样性而言,首要的是进行面对面的互动交流。由于 的存在,故本题选择C。本文主要探讨电视与电话的关系问题,并对其发展作简要分析。 2、根据《事业单位人事管理条例》,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为()。   A:3个月   B:6个月   C:9个月   D:12个月 正确答案选项:D 解析:本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。在新修订的中也明确规定,“对不具备录用条件的人员不得招录或者辞退。” 根据《事业单位人事管理条例》第十三条规定:“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。”从上述规定中可以看出,事业单位是我国特有的一种社会组织形式,其人事关系主要由国家和单位通过法律程序确定下来,并以正式文件予以固定。由于 的存在,故本题选择D。 3、行政领导者需要充分了解被领导者的个性特点、品德、素质以及知识结构等,并能够根据实际工作需要从“事”出发实现才尽其用,这反映了行政领导者的()。   A:用人艺术   B:运时艺术   C:语言艺术   D:用权艺术 正确答案选项:A 解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。这种用人方法体现了以人为本的原则,有利于调动人的积极性,提高工作效率。在科学领导用人方法的基础上,领导者应根据具体情况灵活运用领导用人方法和用人技巧,以达到最佳的用人效果。题干中对领导者进行要求,体现出管理者必须具备较高的政治素养,具有较强的组织能力,有很强的协调能力,善于把握全局,能处理复杂矛盾的综合分析与决策水平。行政领导者应当全面了解被领导者的个性特质、道德品质、综合素质以及知识结构等方面,并能够根据实际工作需求从“事”出发,以最大限度地发挥人才的潜力,这体现了其高超的用人技巧。具体而言,领导者要善于把握时间节奏、准确安排时问顺序、合理安排使用时间资源。对于 B项错误,运用运时艺术可以帮助领导者加强时间意识,合理规划时间,并养成优秀的用时习惯,从而提高工作效率。使用语言要讲究艺术性。在领导活动中,语言艺术是领导者运用语言材料,根据表达目的、表达内容和语言环境,以巧妙的方式实现管理目的的一种技巧。 D项错误,用权艺术是领导者在运用权力的方式和手段上所展现出的创造性和成效。因此,正确有效地运用好权力就成为领导者工作成功与否的关键之一。领导者在实施管理时,必须具备运用权力的能力,这是其基本前提。领导科学作为一门新兴学科,对其研究对象也应包括“用权”这一内容在内。权力运用的艺术水平高低,对于管理功能的发挥具有至关重要的影响。在领导活动中正确地把握和处理好“权与法”关系问题,对提高领导效能具有重要作用。由于 的存在,故本题选择A。 4、函是指不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题,请求批准和答复审批事项时所使用的公文。《关于协商有关单位清理合肥大学城商业街周边临时摊点的函》属于:   A:商洽函   B:询问函   C:请批函   D:批准函 正确答案选项:A 解析:本题旨在探究公文文体的相关知识。;它与其他函相比有其独特之处。 商洽函,是一种协助、支持、商洽解决某一问题的高效工具。这类函件一般由双方就某一具体事项