2024年辽宁锦州市面向渤海大学招聘事业单位（乡镇）人员15人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年辽宁锦州市面向渤海大学招聘事业单位（乡镇）人员15人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、因情况紧急或其他原因，需越级向上行文，应抄送给（）。
  A：与本机关有隶属关系的上级机关
  B：受理公文的机关
  C：拟行文机关的主管机关
  D：本机关下属机关和相关部门
正确答案选项：A
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。这条原则是在行政层级上进行文种划分的基本依据之一。
《党政机关公文处理工作条例》第十四条规定:“行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送被越过的机关。”因此，在行文中必须遵守上位法原则。在进行越级行文时，应当抄送本机关所属的直接上级机关，即那些与本机关存在从属关系的上级机关。本文就如何正确把握越级发文问题谈些粗浅看法。由于
的存在，故本题选择A。

2、为了达到管理有效，应（）减少管理层次。
  A：尽可能地
  B：不断地
  C：随机地
  D：按任务要求
正确答案选项：A
解析：本题旨在探究组织设计的基本原则。这样既可以降低人力成本，又能使每个员工都有充分的发挥自己才能的机会，从而有效提高工作效率。
组织设计应遵循高效精简的原则：
（1）在确保目标任务完成的前提下，尽可能减少职能部门的设置和管理层次的缩减，减少人员配置，避免组织层次过多、机构臃肿、人员浪费和浪费严重。
（2）高效原则要求组织及其成员在最短的时间内高效地完成组织任务，这需要在合理的组织分工和提高组织成员的技能水平的同时，激发组织成员的积极性和主动性，以确保任务的圆满完成。；本文从组织管理理论中提出了“绩效”这一概念并对其内涵进行分析与阐述。；在我国古代，有许多文人以“诗言志”的方式抒发自己对社会人生、自然万物以及人自身生命状态和情感体验的感受。；；；；；由于
的存在，故本题选择A。

3、作为单位的一名领导，必须学会“弹钢琴”，这就是指单位领导在抓工作的过程中要做到：
  A：全力抓大事
  B：各项工作要齐头并进
  C：突出中心，统筹兼顾
  D：把细小的工作抓住不放
正确答案选项：C
解析：本题旨在考察行政领导的专业知识水平。他说,“在党内一定要提倡一种‘弹钢琴’的风气。”
毛泽东同志在《党委会的工作方法》中强调，领导干部应当掌握钢琴演奏技巧”。“一个人不做任何事，他是不会有作为的。”他强调:“弹钢琴要十个指头都动作，不能有的动，有的不动。但是，十个指头同时都按下去，那也不成调子。”“一个地方或单位搞得怎么样，关键在这个地区或部门有没有自己独特的特点，是否能够解决本地或单位的实际问题，能否抓住发展经济这一第一要务。”“党委要抓紧中心工作，又要围绕中心工作而同时开展其他方面的工作。”“我们是搞经济建设的地方，必须坚持以发展为主题，加快转变经济增长方式，推动经济社会全面协调可持续发展。”“不能只注意一部分问题而把别的丢掉”。“统筹协调”是我们党处理各种关系的基本原则之一。以现代科学发展观和系统论的视角来看，演奏钢琴需要注重突出中心思想，同时兼顾全局。在全面建设小康社会的进程中，我们必须坚持统筹协调发展的方针，努力构建社会主义和谐社会，实现经济又好又快发展、社会全面进步和人民生活水平不断提高。由于
的存在，故本题选择C。因为在我国目前经济社会发展中出现了许多矛盾和问题，而这些矛盾和问题又是由多种因素造成的。
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4、公文中有发文机关署名的，应当加盖发文机关印章，并与署名机关相符，有特定发文机关标志的普发性公文和（）可以不加盖印章。
  A：电报
  B：函
  C：议案
  D：报告
正确答案选项：A
解析：根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第十三款的规定，若公文中含有发文机关的署名，则必须加盖发文机关的印章，并确保署名机关与公文中的署名机关一致。普发性公文和电报若带有特定的发文机关标志，则无需盖上印章。这条法规对文种使用问题作了明确具体的规定，为我们做好文书立卷归档工作提供了法律依据。由于
的存在，故本题选择A。在此笔者认为对行文中使用“发文机关”这一文种时必须加“章”,否则会造成公文内容上的混乱或引起不必要的纠纷。

5、冲突的合作观点表明，······，必须尽最大努力（），这是处理一切冲突的首要出发点。
  A：保证组织公平
  B：增加或合理配置资源
  C：寻求冲突双方的共同利益
  D：改进沟通方式
正确答案选项：C
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。在现代社会中，人们为了维护自己的正当利益，常常会产生各种各样的冲突，如工作上的冲突，家庭生活中的冲突，人际关系上的冲突等。
冲突乃是因某种差异而引发