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2024年辽宁省辽阳市招聘文圣区矿产品销售计量服务中心雇员15人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、组织文化的显性内容包括组织的标志、工作环境、规章制度和()。   A:价值观念   B:组织哲学   C:道德规范   D:经营管理行为 正确答案选项:D 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。狭义的组织文化主要指为适应社会环境而建立起来的价值观体系,即组织所共有的价值体系和行为规范等。 广义的组织文化是企业在建设和发展过程中所孕育的物质和精神文化的综合体,是企业文化的重要组成部分。狭义的组织文化只包括硬件方面,即物质设施、设备等有形载体,还包含无形载体,如价值观、信念等,它们构成了一种潜在的组织文化力。在组织管理中,包括硬件和软件两个方面,以及外在和内在的文化元素。它与企业精神等都有一定程度上的联系。 A项错误,揭示了一种隐性组织文化中的价值观念,它是人们对客观事物和个人进行评价活动在头脑中的反映,是对客观事物和人是否具有价值以及价值大小的总体看法和根本观点,包括组织存在的意义和目的,组织各项规章制度的价值和作用,以及组织中人的各种行为和组织利益的关系等等。组织哲学是组织文化最核心的部分,决定了整个组织文化的基本面貌和特点。 B项错误,组织哲学是一种隐性的组织文化,它代表了一个组织全体员工对于世界事物的普遍理解和认知。组织哲学是隐性组织文化建设的指导思想。组织哲学是引领和规范组织文化其他方面发展方向的至高文化体系。组织哲学的演变过程反映了人类社会由低级向高级不断演进的历史趋势。从组织管理史的视角来看,组织哲学已经经历了从以物质为核心到以个体为中心的演变。企业的价值观、道德观、行为准则、行为规范等均属隐性组织文化,是其具体表现形式。在长期的生产经营活动中,组织形成了一种隐性的道德规范,其中包括人们自觉遵守的道德风气和习俗,如是非的界限、善恶的标准以及荣辱观念等等。企业应重视对员工进行道德教育,提高员工的思想道德水平,使他们成为适应社会发展要求的人才。 D项正确,经营管理行为属于显性组织文化,这些行为体现了组织哲学、价值观念和道德规范的具体实施,是组织在生产中以“质量第一”为核心的生产活动、在销售中以“顾客至上”为宗旨的推销活动以及组织内部以“建立良好的人际关系”为目标的公共关系活动的直接体现,同时也是这些精神活动取得成果的桥梁。企业只有树立了符合本单位实际情况和自身特色的组织文化才能促进其持续健康发展。由于 的存在,故本题选择D。 2、市公安机关利用LED灯牌,在城市主要街道发布“东躲西藏,寝食难安。早日自首,争取从宽”的标语,敦促在逃人员投案自首。关于公安机关的做法,下列说法正确的是()。   A:公安机关应当以社会管理职能代替政治统治职能   B:公安机关有权对自首人员从轻或者减轻处罚   C:公安机关可以利用有效的宣传方式,创新工作手段   D:公安机关可以从实际工作出发,对法律做出行政解释 正确答案选项:C 解析:国家机关的两项基本职能,即社会管理职能和政治统治职能,具有不可替代性。对于自首人员的处罚,审判机关即法院在考虑到 B项错误的情况下做出了决定。在当前形势下,应当取消这种做法。相较于传统的纸质宣传方式,公安机关采用LED牌宣传相关政策的创新之处在于其C项的正确性得到了充分体现。符合题目所要求的标准。在D项错误中,国务院及其主管部门享有行政解释的权利,这一问题与法律解释毫不相关。本部分不属于“国家秘密”范围内的内容。 A、B、D项,与题干不符。本题中“不”字不能作动词用。由于 的存在,故本题选择C。“不符合”是对某事的结果不能成立的一种情况,但它在实际生活中并不少见。 3、行政决策程序中重要的一个环节是方案的选择,此过程需要遵循一定的要求,以下关于方案选择的要求说法不正确的是()。   A:符合国家法律法规和方针政策   B:低成本、高收益   C:具有可行性   D:不能冒风险 正确答案选项:D 解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。因此在进行决策时必须慎重考虑可能产生的各种后果以及对决策者自身和社会都造成的影响。在行政决策程序中,方案的选择是一个复杂的过程,需要在遵守法规、追求利益、避免风险、实现高效益和低成本的前提下进行,但这并不意味着不能承担风险,因为方案的实施总是会面临未知情况,因此可能会带来一定的风险。由于考生对题目要求理解不深,在答题时往往容易出错。由于本题为选非题,故正确答案为D,故此句话的表达方式略显平凡。 4、撰写意见的要点不包括()。   A:说理简明   B:语气不强制   C:陈述事实   D:针对新情况新问题 正确答案选项:D 解析:本题旨在考