2024年福建厦门市自然资源和规划局所属事业单位招聘15人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年福建厦门市自然资源和规划局所属事业单位招聘15人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、下列不属于事业单位年度考核结果类别是（）。
  A：优秀
  B：良好
  C：合格
  D：不合格
正确答案选项：B
解析：本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。本题旨在考察考生对考核内容掌握程度，以及综合分析能力与实际应用能力。
《事业单位人事管理条例》第二十一条规定:“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”由于
的存在，故本题选择B。

2、工作计划的正文部分主要包括：情况分析、工作目标、任务和要求、（）。
  A：工作的步骤和措施
  B：取得的成绩
  C：工作经验
  D：工作教训
正确答案选项：A
解析：本题旨在考察事务性文书中工作计划的核心要素。其特点是要求考生能在较短的时间内完成一份完整的工作计划书，并对其中的各项内容进行详细地阐述。在
的工作计划中，不可或缺的要素包括明确的目标、采取的措施以及必要的步骤。其中前三项是在以前工作基础上进行的，后两项为完成新任务提出的具体要求。所以A是对的。B、C、D项目更倾向于对之前的工作进行归纳总结，而非对后续工作的计划和部署进行详细规划和安排。如果要保证每个阶段都能实现既定的战略目标,“战略管理”将是必不可少的。
A项正确。
B项错误。
C项错误。本题意在说明“人的大脑具有记忆功能，并能把知识贮存起来”.由于题目所提供的信息是不完整的，因此答案也不是唯一的。
D项错误。本试题考查的是“用语言描述和推理”这一重要内容，它与学生日常生活中的许多现象密切相关。由于
的存在，故本题选择A。由于在计算中，学生对“单位”和“量的计量”这两个概念理解不清或混淆，因此造成了计算误差较大。

3、某公立医院与刚刚大学毕业的许某签订聘用合同，合同内容符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）。
  A：签订了三年的聘用合同
  B：约定随时解除聘用关系
  C：签订了五年的聘用合同，试用期为六个月
  D：订立的聘用合同约定许某的工资在试用期结束后统一发放
正确答案选项：A
解析：本题旨在考察《事业单位人事管理条例》中有关管理常识的相关规定，以期深入了解该条例的内涵和外延。要求考生对“聘用”和“辞退”两个词进行辨析，并结合所学知识回答有关问题。根据《事业单位人事管理条例》第十二条规定，事业单位与其工作人员所签订的聘用合同，其期限通常不少于三年，这一规定在
A项中得到了正确的体现。在劳动合同期满前，用人单位可以向其支付违约金或经济补偿金，但不得以任何理由拖欠。根据《事业单位人事管理条例》的规定，若事业单位工作人员在一年内连续缺勤超过15个工作日或累计缺勤超过30个工作日，则有可能导致聘用关系的解除；若事业单位工作人员在年度考核中表现不佳，拒绝调整工作岗位，或连续两年未能通过考核，事业单位应提前30天以书面形式通知相关人员；事业单位人员被辞退后重新参加工作的，事业单位提前一个月内通知原单位或其上级主管单位办理有关手续。提前30天，事业单位的工作人员将以书面形式通知相关单位；因工作原因离职的。对于从事事业单位工作的人员，实施了开除处分的措施。在劳动合同中约定，职工离职时可以向单位提出辞职申请。根据规定，随时有可能解除不符合条件的聘用关系。劳动合同期满未续聘的，可以按录用时签订的合同书和本人实际工作时间计算工资。根据《事业单位人事管理条例》第十三条规定，若初次就业的工作人员与事业单位签订的聘用合同期限超过三年，则其试用期为12个月。如果没有按照该条款签订劳动合同，则不能继续从事相关工作。在《事业单位人事管理条例》的聘用合同一章中，并未明确规定在试用期结束后，工资应当统一发放，这一点需要特别注意。因此，本论文选择了“工资”作为切入点，对事业单位聘用制人员劳动合同期间工资支付问题进行探讨。由于
的存在，故本题选择A。本考点属于考查考生对相关法律、法规理解和掌握程度的试题。

4、“如果你担心某种情况发生，那么它就更有可能发生”体现的管理学原理是（）。
  A：破窗效应
  B：刺猬效应
  C：墨菲定律
  D：华盛顿合作定律
正确答案选项：C
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。这种理论对管理实践有着重要意义。在破窗效应中，若环境中的不良现象被放任不管，将会引发人们的模仿欲望，甚至加剧其负面影响。所以，在管理中要重视预防和减少这些行为。以一座建筑为例，如果那些窗户未经过适当的修复，可能会导致更多的窗户被破坏，从而给建筑物带来更大的损害。在一个人与一个动物之间，这种相互靠近