2024年甘肃省定西市烟草专卖局员工自主招聘12人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年甘肃省定西市烟草专卖局员工自主招聘12人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、公文印发传达范围等需要说明的事项是（）。
  A：附件
  B：附件说明
  C：附注
  D：附注说明
正确答案选项：C
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。本部分要求考生在阅读材料时抓住关键词语，准确理解题意，并能运用所学知识和技能正确地表达自己的观点。
附注是对公文的发布层次、印发传达范围等方面进行详细说明的必要措施。由于
的存在，故本题选择C。

2、议案是由具有法定提案权的国家机关、会议常设或临时设立的机构和组织，以及一定数量的个人，向权力机构提出进行审议并作出决定的议事原案。议案的制发机关为（）。
  A：各级人大
  B：各级人民政府
  C：各类事业单位
  D：各级人民法院
正确答案选项：B
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。这说明，本命题是一个综合能力测试试题。
根据《党政机关公文处理工作条例》规定第八条第十三项规定:“议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。”从上述条文中我们可以看出，本选题属于行政立法范畴，是关于国家机构、政府机关及其工作人员在行使管理职权过程中应遵守的行为规范和行为准则。由于
的存在，故本题选择B。

3、《党政机关公文处理工作条例》中明确指出，适用于公布重要决定或重大事项的公文是（）。
  A：公报
  B：通告
  C：公告
  D：通报
正确答案选项：A
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。在发布重要决策或重大事项时，需遵循公报形式，确保
A项的准确性。
B项错误，通告，适用于在特定的范围内披露必须遵守或广为人知的事项。在宣布重要事项或法定事项时，若出现C项错误或公告，则适用于国内外。在表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的过程中，我们可以采用通报的方式来纠正D项错误。由于
的存在，故本题选择A。

4、某市政府制定了《严格控制新增工地工作实施细则》，要求财政、土地、交通等相关部门积极配合，但因各部门职责交叉重复，实施效果不够理想。这违背了组织管理中的哪项原则？（）
  A：控制幅度原则
  B：有效沟通原则
  C：科学管理原则
  D：权责分配合理原则
正确答案选项：D
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。这个问题属于“组织中人”的范畴，所以它可以看作一个管理心理学题目。对于
A项错误，控制幅度原则指的是上级直接领导和指挥下属的人数应当受到一定的限制，并且必须是有效的，以确保管理的公正性和有效性。题中所涉及的两个方面都不符合逻辑。题目所涉及的材料未能准确反映出上级领导和下属指挥人员的数量情况。题干材料中对“沟通”一词未做出明确界定。
B项错误，在个人和群体之间传递信息、思想和情感，以达成共同协议的过程中，沟通被视为达成既定目标的必要手段。沟通效果直接影响到领导决策是否正确，决定着整个组织活动能否顺利展开。有效的信息传递和交流是一种高度可靠、精准的过程，只有这样才能让受众充分理解。因此，本文将重点从这三个角度来探讨我国当前企业内部沟通中存在的不足，以期为提高员工工作绩效提供有益参考。在题干材料中未充分反映出各部门之间在沟通方面存在的问题，需要进行进一步的优化和改进。题干材料也不符合现代民主政治制度要求。泰勒，一位美国古典管理学家，提出了科学管理的原则，即对人类劳动的每一个要素规定一种科学的方法，以替代过时的基于经验的管理方法，从而纠正了
C项错误。行政机关作为一个等级序列，其职责分工具有层次性特征。（2）对工人进行科学的筛选，随后进行系统化的培训和教育，以促进他们技能的全面发展。如果权责分配不合理就会影响到整个系统运行效率的发挥。（3）与劳动者紧密合作，确保所有工作都遵循已确立的科学原则。本试题考查了行政人员应如何进行权责分配，以及政府机构设置等方面知识，具有较强的应用性、综合性。（4）在管理和工人之间，工作的分配和责任的分担几乎实现了平衡，管理者当局承担了所有比工人更为胜任的工作。所以本文以“政府信息公开”为例，通过分析其存在的问题及原因，探讨如何优化权责分配结构，提高政务透明度，促进政府职能转变。科学管理方面的问题并未在题干材料中得到充分体现。在行政事业单位改革过程中，应建立一套科学有效的考核评价体系来对其进行全面客观的考核评价。
D项正确，国家行政组织是一种典型的层峰组织结构，其基础在于权力和责任的层级控制。在此类组织中，权责分配是针对特定行政行为主体的权力和责任，根据工作需求和授权原则所制定的规则。合理的