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2024年甘肃临夏广河县招聘93人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、崇尚从严治军、注重建章立制、最能“打硬仗”的牛团长转业到地方主抓扶贫办工作,虽然有些同事反映老牛的工作过于生硬,但几年下来他负责的扶贫工作做得很出色。根据管理方格理论,老牛的作风最接近于()。   A:1.1型   B:1.9型   C:9.1型   D:9.9型 正确答案选项:C 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。在这个理论指导下,管理者可以制定出最适合自己情况的领导方法。 管理方格理论是一种以方格图为基础的理论,旨在探究领导方式的本质和特征。如果领导者把精力集中在提高工作效率和改善组织绩效上来,则会获得成功。在管理方格图中,"1.1"方格所代表的是一种缺乏对人和工作的关注的领导方式,这种领导方式注定会失败。这就要求领导者要有高度的责任感,善于发现问题并解决问题。“9.1”方格代表的是将注意力集中在工作上,而对人的关怀则显得相对较少。在实际生活中,有些领导者把自己看作是管理者,而忽视了管理对象——职工。领导人员拥有广泛的权力,可以对下属的活动进行指挥和控制,而下属则只能按照命令行事,无法发挥自身的积极性和创造力。领导只知道自己在做什么,而忽视了其他工作人员在干什么。“1.9”方格代表了对指挥监督和规章制度的重视程度不够,而对满足职工需求的重视程度不足。这两种方格都是以牺牲工作为代价来达到领导意图的。5.5领导者对人的关怀和对工作的关注之间存在着一种微妙的平衡状态,其目的在于维持一般的工作效率和士气,而不是积极地鼓励下属发扬创新精神。在领导干部中,有不少同志认为自己是一个好战士,但实际上他并不是个真正意义上的好士兵,甚至有少数同志把这种感觉当作一种负担。只有9.9的方格表示他对人与工作十分关心,可以让员工与生产两方面达到最理想和最有效的结合。在实际生活中,老牛也是个非常有主见、善于管理自己的领导,但他更多的时候是以一个管理者的形象出现,并没有真正体现出自己的价值。同事反映,老牛在工作中显得过于拘谨,缺乏对人的关怀和沟通。然而,在工作方面,老牛倡导从严治军,注重建章立制,最能在“打硬仗”中取得了显著成效。因此,牛是一种有潜力、善于管理的动物。根据方格管理理论,老牛的作风已经接近于“9.1”方格的水平。牛的工作作风是由其生活习性决定的。由于 的存在,故本题选择C。 2、不具备正式公文的法定权威性与行政约束力的是()   A:报告   B:请示   C:纪要   D:简报 正确答案选项:D 解析:此题旨在考察公文写作中的基础知识。 《党政机关公文处理工作条例》第二条规定:“党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书。”在我国现行体制下,政府各部门都要通过各种形式发布简报,以指导本部门及下级机构开展各项活动。简报并非一份公共刊物,而是一份由内部编发的管理文书,其目的在于提高组织的管理水平。由于各级各类简报的发放范围不同,因此它们具有一定的保密性质,需要在机关、单位之间进行传递,但与正式的公文有所不同。上级所发布的简报,缺乏正式公文的法定权威性和行政约束力,因此无法用于下达命令或下达命令。这就说明了上报文件必须以书面形式为主要内容。 A项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条:“(十)报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。”它主要用于各级领导干部向同级或上一级党委或政府汇报有关工作情况,答复上级机关关于问题的询问,并就处理结果作说明。作为《党政机关公文处理工作条例》规定的十五种法定公文之一,报告具有法定的权威性和行政的拘束力。请示也称函电或汇报,是对某一具体问题作出答复的文件,它一般不受时间限制。 B项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条:“(十一)请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”在实际应用中,有些同志对它不够重视。依据《党政机关公文处理工作条例》规定,请示作为十五种法定公文之一,具备法定权威性和行政约束力。会议纪要也称会谈录或会议记录。 C项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条:“(十五)纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。”;在实际工作中,它被广泛地用于各类会议的总结或报告,并作为一种重要形式加以运用。根据《党政机关公文处理工作条例》规定,纪要作为十五种法定公文之一,拥有法律效力和行政约束力。它是在一定时间内,对某个事项或某一问题所发表的书面意见。 D项错误,简报,非公共刊物,为内部编发管理文书。它在内容上属于“文书处理”范畴。缺乏正式公文所具备的法定权威性和行政约束力,致使其无法发挥发号施令的作用。由于本题为选非题,因此我们选择了D作为