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2024年湖南长沙市技术评估论证中心招聘历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、昆明市教育局欲申请财政支持,拟写请示,公文的主送机关应为()。   A:昆明市财政局   B:昆明市人民政府   C:云南省人民政府   D:昆明市人民政府、昆明市财政局 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。答复问题是一种行政行为。 根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定,“(十一)请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”由于它是在下级组织中办理事情时使用的,所以也称下级对上级的指示或批复。归属于前文所述之文体。昆明市财政局与昆明市教育局归属于同等级别的机构,然而在 A、D两项错误中存在着一些缺陷。鉴于 B项的正确性,昆明市人民政府作为市教育的上级领导机关,故昆明市教育局如欲获得财政支持,可向昆明市人民政府提出申请并请求批准。在具体实践中,由于各单位对上级文件有不同理解,因而产生了各种意见和争论。 C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第十四条规定,“行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文,特殊情况需要越级行文的,应当同时抄送被越过的机关。”在此基础上再将有关事项转给市政府办理,并由市长签发批准意见后才可以发文,否则,政府不同意就无法下达文件。因此,昆明市教育局在向云南省人民政府提交请示时,不能采用跨越层级的方式。由于 的存在,故本题选择B。 2、下列哪项不属于内部选拔制度的优点?()   A:误用人才的风险小   B:有利于鼓舞和维持组织成员士气   C:任职者能够较快地开展工作   D:有利于缓和内部竞争之间的紧张关系 正确答案选项:D 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。通过建立一套科学、公正、公平的选人机制,来保证每个人都能在合适的位置上充分发挥自己的能力与潜能。 内部选拔是一种基于员工胜任力的岗位分配策略,旨在为企业内部员工提供最优的职业发展机会。内部选拔使每个人都能充分参与到企业经营管理活动中来,并根据个人在各方面所具有的能力来确定自己在本部门、本单位或整个公司中的位置。 ABC项得当,内部选拔的主要优点在于激发员工的工作热情和主动性,从而提高工作效率。内部选拔机制为组织内的员工提供了重新调整职位和开拓新发展空间的机遇,从而激发了员工更积极的工作态度,最大程度地发挥了组织现有的人力资源。这种竞争会导致员工更努力地完成自己的任务,从而提高工作效率,促进组织发展。2.确保招聘工作的准确性,有助于维护选拔的公正性。组织内部的求职者已在组织中任职一段时间,组织对其的了解程度高于外聘者,并可采用多种方式对其进行全面深入的考察和评估,以确保其能够胜任相应职务。3.有助于迅速启动求职者的职业生涯。被聘者在组织内部的成长历程,使其对组织的目标、文化、制度和结构有了深入的了解,并对组织的各种情况了如指掌,从而能够快速适应新的职位和工作,与外部人员相比,可谓是游刃有余。在企业内部选拔制度中,引入竞争机制来选拔后备人才,可能会引发员工之间的竞争,因为D项错误存在于此。由于 的存在,故本题选择D。 3、公文附件的顺序和名称应标注在:   A:附注之后,成文日期之前   B:成文日期之后,附注之前   C:正文之后,成文日期之前   D:成文日期之后,抄送机关之前 正确答案选项:C 解析:本题旨在考察读者在公文写作方面的知识储备。如果附件中没有文字,则只注明其位置、数量、属性等信息。根据《党政机关公文格式》7.3.4的规定,若附有附件,则应在正文下空一行左空二字编排“附件”二字,并标注全角冒号和附件名称,以汇总公文附件的顺序和名称。附件顺序号前不加括号表示该附件属于哪级机关或部门。若有多个附件,请以阿拉伯数字标注其顺序号,例如“1.;XXXXX;文内附件排列以第一行为中心依次排。请勿在附件名称之后添加任何标点符号。同一文种中相同或相近的附件可以用一个字符表示,不需要另外标明其起止时间。在需要回行较长的附件名称时,必须确保其与前一行附件名称的首字母一一对应。文末必须标明序号及起止时间等内容。因此,在正文之后、成文日期之前,应当对公文附件的顺序和名称进行明确标注。附件一般为文书文种中不可缺少的一种文件形式或档案材料,它能起到“画龙点睛”的作用。由于 的存在,故本题选择C。它主要用于说明公文所要表达或阐明的内容及其意义,并对其他有关文种的行文起到辅助作用。 【解析拓展】 1附件说明为公文所附附件之顺序及名称。附件中文字必须正确无误。在公文的构成中, 2附件作为正文的补充、说明或参考资料,具有与正文同等的法律效力。在公文印发传达范围等需要说明的事项中, 2所附的附注