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2024年湖南省邵阳北塔区事业单位招聘历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、下列关于事业单位工作人员养老保险制度改革说法错误的是()。   A:立足社会主义初级阶段基本国情,合理确定了基本养老保险筹资和待遇水平   B:既体现国民收入再分配更加注重公平的要求,又体现工作人员之间贡献大小差别   C:对改革前参加工作、改革后退休的人员,通过实行过渡性措施,保持待遇水平不降低   D:事业单位工作人员养老保险制度改革不适用于参照公务员法管理的机关(单位)编制内的工作人员 正确答案选项:D 解析:本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。在此基础上,按照“低水平、广覆盖”的方针,逐步建立起符合我国国情的多层次社会保障体系。根据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,A项所涉及的保障水平应当与经济发展水平相协调。完善社会统筹与个人账户相结合的养老保障制度。在考虑到社会主义初级阶段的基本国情的前提下,我们需要合理确定基本养老保险的筹资和待遇水平,以确保退休人员的基本生活得到切实保障,同时促进基本养老保险制度的持续发展。根据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》的规定,改革必须坚持以公平和效率相结合为基本原则。在此基础上制定了新方案,即“统账结合”模式。建立待遇与缴费挂钩机制,以实现国民收入再分配的公平要求和工作人员之间贡献大小的差异,从而提高单位和职工参保缴费的积极性,让多缴多得、长缴多得的情况得以实现。在保证离退休标准不降低前提下,逐步加大养老金补贴力度,逐步提高退休年龄,完善社会救济等政策。根据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》, C项所规定的待遇水平在改革前和改革后得到了相应的提升。以增量改革为基础,实现平稳过渡的目标得以实现。对于改革中已经退休人员,通过采取多种方式和办法进行适当分流或重新就业等方法来保证基本生活需要。对于那些在改革前已经退休的人,我们将继续提供现有的待遇,并积极参与未来的待遇调整;对未参加工作、未享受离退休待遇的人员,在原有基础上适当提高养老金标准,同时采取其他必要手段保证基本生活需要。为了确保改革后参加工作的人员能够获得合理的待遇衔接,我们需要建立一套全新的机制;本文从四个方面探讨了如何解决好离退休职工养老金问题。对于那些在改革前已经开始工作,而在改革后已经退休的人员,我们将采取过渡性措施,以保持他们的待遇水平不受影响。本研究旨在为我国公务员养老制度的完善提供一定参考意见和建议,使之与国际接轨。根据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定,改革的适用范围包括按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位以及其编制内的工作人员。在当前社会上普遍关注公务员养老问题时,本文提出了一些看法和建议,希望引起有关方面重视并加以研究解决。由于 的存在,故本题选择D。 2、著名管理学家西蒙认为“管理就是决策”,对这一观点正确的理解是()。   A:对于管理者来说,只要善于决策,就一定能够获得成功   B:管理的复杂性和挑战性都是由于决策的复杂性而导致的   C:管理活动虽然复杂,但是其本质就是决策。所以,决策是管理的唯一职能   D:决策贯穿于管理活动的始终,决策能力对于管理者具有重要的作用 正确答案选项:D 解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。正确回答“什么是决策”这一问题时,“复杂”一词可能会让人产生错觉,即所谓复杂就是简单。尽管 A项错误中的决策是管理的核心内容,但并非所有决策都是成功的必要条件,因此单纯依赖善于决策并不能保证成功。决策并不等同于决策人对问题解决方法的选择,决策不是解决问题的手段而只是一种工具。管理的复杂性和挑战性并非仅由决策的复杂性所决定,而是由选项表述过于绝对所导致的。在管理学中,决策与其他任何一种活动一样,也有一个由简单到复杂再回到简单的认识过程。在管理职能中,计划、组织、领导和控制是不可或缺的,然而,决策并不是唯一的管理职能。在现代社会中,决策已经成为企业生存与发展的关键要素之一,它对整个管理系统起着决定性的作用。西蒙主张“管理即决策”,旨在凸显决策在管理过程中的核心地位,因为决策贯穿于整个管理过程中。决策在管理中处于核心地位,决策能力决定着管理水平。任何管理职能的实施,无论是计划、组织、领导还是控制,都必须建立在决策的基础之上,因为决策是管理工作的核心要素。因此,在教学中如何提高学生的综合素质就成了我们教师研究的主要课题。管理的核心在于决策,因此管理者必须具备高超的决策能力。本研究旨在探讨领导者在实际工作中如何通过对信息的分析来提高自己的决策制定水平。由于 的存在,故本题选择D。 3