预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共133页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

2024年湖南省怀化麻阳县法院招聘5人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、参照公务员管理事业单位和一般事业单位的主要区别在于()。   A:服务的对象不同   B:所在的地区不同   C:单位所属的编制不同   D:实行的人事管理制度不同 正确答案选项:D 解析:本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。 根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》(国办发〔2002〕35号):“事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外,都要逐步试行人员聘用制度。对事业单位领导人员的任用,根据干部人事管理权限和规定的程序,可以采用招聘或者任命等形式。使用事业单位编制的社会团体录用专职工作人员,除按照国家公务员制度进行人事管理的以外,也要参照本意见逐步试行人员聘用制度。”由于二者所涉及到的问题有所不同,所以其工资福利政策也应有所区别。因此,对于参公事业单位和一般事业单位而言,虽然两者都属于事业单位编制,但它们的人事管理制度却存在着差异。由于参公事业单位与普通事业单位相比具有其自身特点,所以研究它的人力资源管理模式有一定意义。由于 的存在,故本题选择D。 2、甲市地税局工作人员根据省政府发布的《创新企业减税具体实施细则》,深入创新企业了解生产经营状况,对符合减税条件的企业进行减税,落实减税降费政策,并进一步清理规范基金和收费。这体现了公文具有()作用。   A:宣传教育   B:凭证依据   C:规范言行   D:联系公务 正确答案选项:B 解析:此题旨在考察公文的基础知识,以及 公文作为收发机关做出决策、处理问题、开展工作的依据和凭证的重要性。它既包括上行文也包括下级机关报送的公文。下级机关的工作开展,以上级所发布的下文为依据;下级上报的上发文,是上级对下级进行指导与督促的主要手段。下属所提交的公文,为上级决策提供了必要的法律依据。在日常工作中,上级下发的文件或通知等具有法律效力,而下级机关根据需要向上级部门报送的文件或通知则没有这种效力。公文的凭证依据作用在下级机关的行动中得到了充分体现。因此,研究和探讨公文在上下级之间传递过程中所形成的文种结构及其格式特征就显得很有必要了。由于 的存在,故本题选择B。在日常工作中,我们常常遇到一些不符合公文要求和行文习惯的公文。 3、激励原理的核心是以人们各种需要为基本动力问题。下列不属于激励动力的基本类型的是()。   A:物质动力   B:社会动力   C:信息动力   D:精神动力 正确答案选项:B 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。人的动机就是人们在一定环境下对某种事物或活动的内在要求。 激励原理的核心在于激发人们内在的驱动力,以满足他们多样化的需求为出发点。这几种激励动力在本质上都属于一种非物质化的心理需求。正确运用动力并提高其满足度,可以产生巨大的激励力,根据不同层次和内容的需求,激励的动力可分为物质、精神和信息三种基本类型。因此,在教育实践中我们要把“人”作为主要目标来考虑激励机制,而不能仅仅从“物”或“人”出发去设计激励方式。社会动力并未被纳入激励动力的基本范畴。在实际生活中,人们往往对一些问题采取回避态度或逃避策略。考虑到本题为选非题,因此我们选择B作为本题的题目。 4、()是行政管理的首要职能,是行政管理的核心。   A:计划职能   B:指挥职能   C:协调职能   D:控制职能 正确答案选项:A 解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。计划职能是行政管理活动所要解决的最基本问题之一,也是行政管理工作中不可缺少的一项重要职能。 A项的职责在于规划未来活动的目标和实现途径,这是对未来活动进行的一项预先设计,也是活动管理的起点。在计划职能基础上形成的指挥系统即指挥职能,又称为领导职能。作为行政管理运作程序中的首要职能,计划职能扮演着指导、预测和安排的重要角色,是管理工作的核心所在。它包括计划、指挥、监督三个方面的内容,在现代行政管理学中是最基本、最具影响力的职能,也是行政管理工作成败与否的关键。在B项错误中,指挥职能指的是通过组织结构对过程进行控制和对人进行激励,以领导下属共同努力实现决策目标的一种活动。指挥职能是在行政组织内部各部门之间相互联系、相互作用的基础上形成的,它是整个行政系统运行的中枢,是行政管理工作得以顺利展开并取得预期效果的前提和保证。指挥职能是在将行政计划和决策转化为实际行动的过程中所扮演的角色,而非管理活动的起点或首要职能。协调职能是沟通行政主体之间联系的功能。在行政管理过程中,协调职能扮演着平衡各类行政关系、调节各种利益因素的重要角色,与指挥职能同等重要,但并非行政管理运作程序中的首要职能。它不等同于指