2024年湖南常德临澧县县直部分事业单位选调10人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年湖南常德临澧县县直部分事业单位选调10人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、下列不属于规章制度的是（）。
  A：规定
  B：章程
  C：守则
  D：法规
正确答案选项：D
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。它一般分为国家法令与规章两个大类，前者为基本法律，后者为具体行政行为准则或规范。
用人单位所制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的综合体，构成了
的规章制度。规章类主要包括《劳动法》、《工会法》等法律文件，以及其他一些规范性文件。行政法规、章程、制度、公约四大类构成了组织体系中的重要组成部分。规章类主要包含部门规章、地方政府规范性文件以及其他有关法律、法规等，还有一些地方性法规。在行政法规的范畴内，主要涵盖了一系列规章制度、操作程序、操作细则等内容；规章类则是在此基础上，结合我国实际情况而形成的具体管理措施和规章制度。章程类包括章程类；本部分对各类型法律文本中有关政府信息公开的内容进行了分析和总结。制度类主要由制度，规则，规程，守则，须知等组成。规章是国家行政机关在一定时期内为了实现某种管理目的而制定的具有法定约束力和权威性的具体规范，包括行政法上规定的各种规章。
法规是由国家机关制定的具有规范性的文件，其目的在于规范社会秩序和行为。本命题涉及到法律知识中最基本和重要的部分——立法方面。由于本题为选非题，因此我们选择了D作为本题的题目。

2、进行各种管理的先行条件和基础是：
  A：协调
  B：沟通
  C：控制
  D：领导
正确答案选项：B
解析：本题旨在考察考生对于管理知识的掌握情况。因此，在学校管理工作中，管理者必须重视加强学生间的沟通交流工作。在各种管理中，有效的沟通是必不可少的前提和基础，如果信息交换不充分，那么决策和执行都将无从谈起，政策后果也将无从评估和反馈，这将导致管理方面的诸多难题。在实际工作中，管理者经常需要处理大量的信息内容，而这些信息都来自于人与人之间、个人与单位之间以及单位内部不同层次、不同部门之间的联系。由于
的存在，故本题选择B。它包括信息沟通、领导行为等内容。
【解析拓展】
A项：协调是指在实现组织目标的过程中，对所有组织活动和人力资源进行有机协调，以确保管理机能的步调一致。协调是为了使各要素之间保持一定的协调性，从而促进整个系统运行效率提高的一种方法。有效的交流是达成目标的手段，而协调则是达成目标的关键。A项失误。其作用在于通过一定的方法使各要素相互联系起来，以保证各项管理工作能顺利进行。在实际工作中，为了实现预期目标，必须对各种资源进行精准而有效的组织、规划和协调，以建立一系列正常的工作秩序和管理制度，这就是所谓的控制。在整个系统中,“人”是最活跃的因素，因而也是最易出错的环节。作为管理功能的重要组成部分，它所呈现的是一个连贯的过程，不断地推动着组织的发展。C项出现了错误。由于这种作用，使得管理者能够有效地实施对下属的监督。
D项：领导是在一定的社会组织和群体内，通过行使其法定权力和自身影响力，对被领导者的行为施加影响并引导其朝着组织目标前进的过程。指领导者对下属或其他人员的工作进行指导、帮助与监督时产生了偏差，导致下属或他人违反既定标准或要求。D项出现了误差。

3、发文机关标志居中排布，上边缘至版心上边缘为35mm，推荐使用（）小标宋体字。
  A：黑色
  B：蓝色
  C：红色
  D：绿色
正确答案选项：C
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。文种中的文字和数字必须一致，不得错用或省略。根据《格式》7.2.4规定，
的发文机关标志应由发文机关全称或规范化简称加上“文件”二字组成，或者使用发文机关全称或规范化简称。
的发文机关标志应居中排布，上边缘至版心上边缘为35mm，建议使用红色小标宋体字，以醒目、美观、庄重为原则。在联合行文时，若需同时标注联署发文机关名称，则应将主办机关名称排列在前，若有“文件”二字，则应置于发文机关名称右侧，以联署发文机关名称为准上下居中排布。”文内标点符号用法与正文一致。由于
的存在，故本题选择C。

4、根据《事业单位人事管理条例》，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的试用期为（）。
  A：三个月
  B：六个月
  C：九个月
  D：十二个月
正确答案选项：D
解析：本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。本命题要求考生在掌握国家现行有关政策和法规的前提下，结合自己所学专业，对上述条款进行理解、分析、判断。根据《事业单位人事管理条例》第十三条规定，对于初次就业的员工，若其与事业单位签订的聘用合同期限超过三