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2024年湖北黄石市大冶市在大学生应征入伍人员中招考事业单位人员10人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、公共危机管理,其特征不包括()。   A:手段的自发性   B:过程的阶段性   C:处置的时效性   D:主体的整合性 正确答案选项:A 解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。“协同”是指在一定条件下,各主体间相互作用的方式或程度。在公共危机管理领域, A项存在错误,然而该特征并未被发现。实施应急反应时,要有明确目标,建立起高效有序的组织机构,制定出切实可行的方案,在此基础上迅速展开工作,以达到预期效果。在应对危机的过程中,协同性原则是至关重要的,因为参与其中的人员和力量来自多个领域,包括但不限于交通、医疗、通信、消防、食品等,只有协同一致才能有效应对。 C项正确,公共危机的蔓延速度惊人,迫切需要政府采取迅速有效的措施,调动社会资源,以应对这一挑战。在处理危机时,应注意防止过度干预,尽量不造成损失或减少危害,并根据不同情况选择适当措施,尽可能降低风险,以最大程度地恢复公众信心,使其走出困境。危机管理的首要原则在于采用紧急应对措施,以确保对危机事态的及时掌控。在制定应急预案时应该遵循“预防为主”的方针,以最大限度地降低灾害损失为目标。在应对大型事故、地震、海啸、飓风等自然灾害时,我们必须以科学、技术为基础,广泛征求专家意见,将各种经验和建议进行有机整合,以确保应对措施的科学性和技术性。在应急决策中,对影响重大或具有决定意义的事件应首先进行科学判断和分析,然后再做出相应对策,并根据不同情况制定出有效地措施来处理这些问题。由于 的存在,故本题选择A。 2、事业单位聘用工勤技能岗位的基本条件中,学徒学习期满和工人见习、试用期满,并通过初级工技术等级考核后,可以确定为()级工勤技能岗位。   A:2   B:3   C:4   D:5 正确答案选项:D 解析:本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。高级、中级和初级等不同级别的人员,必须同时完成相应级别工勤技能岗位所需年限。根据 《事业单位岗位设置管理试行办法》的实施意见规定,事业单位内的工勤技能岗位,包括高级技师、技师、高级工、中级工和初级工,均按照一至五级岗位的顺序进行对应。学徒制试点企业职工岗位责任目标考核标准应包括“职业素质”内容。在本工种下一级岗位工作满5年,并通过高级技师、技师技术等级考评,方可获得一级、二级工勤技能岗位的资格认证;其他高级及中级以上级别的工勤技能岗位则不需要达到上述要求即可直接认定为特级工勤技能岗位或相应技术职称。在本工种下一级岗位工作满5年并通过高级工、中级工技术等级考核后,方可从事三级、四级工勤技能岗位;各级人员的工资应按其相应级别进行分配,但要根据实际情况制定具体标准或规定。完成初级工技术等级考核后,学徒(培训生)可以被认定为五级工勤技能岗位,前提是学习期满并完成工人见习和试用期。本文就如何搞好企业的劳动组织,提高职工队伍素质进行了探讨。由于 的存在,故本题选择D。 3、答复上级机关的询问,使用()。   A:通报   B:报告   C:请示   D:通知 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察报告的适用范围,以确保其适用性。 报告适用于向上级机关呈报工作进展、反映实际情况,并对上级机关的询问做出回应。在汇报中对所提出问题没有进行分析讨论或说明,或者只简单地指出其主要内容而未作出具体答复。 A项错误。通报适用于发布信息、传递消息等。通报是一种有效的手段,可用于表彰那些具有先进思想、批评错误、传达重要精神以及告知关键情况的行为。报告适用于报请领导同志批示,或者在会议上听取汇报的事项。 B项正确。 C项错误。答复不属于批复内容之一而只能是一种形式上的补充说明或解释。请求上级机关的指示和批准,是一种可行的请求方式。批复适用于对下级作出决定或命令所做的答复。 D项错误。答复不属于本节规定范围。本通知适用于发布、传达要求下级机关执行以及有关单位周知或执行的事项,同时可用于公文的批转和转发。通知是行政首长在工作中作出决定时使用的一种文书形式。由于 的存在,故本题选择B。 4、对未来的行动进行规划和安排的活动是()。   A:组织   B:指挥   C:计划   D:协调 正确答案选项:C 解析:A选项错误,指的是一种由多个元素按照特定方式相互关联而成的复杂系统,其组织形式具有高度的复杂性和多样性;从宏观上说就是某事物与整体之间在功能、结构和形式方面存在着差异而不能协调发展。在狭义的定义下,指的是人们为达成特定目标而相互协作、结合的集体或团体,然而这些组织或团体并不符合题干的规定。在实际生活中,“组织”这一概念可以有多