2024年湖北荆州市事业单位引进人才76人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年湖北荆州市事业单位引进人才76人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、公文行文关系中，下列主体之间构成隶属关系的是（）。
  A：国务院和X省人民政府
  B：X大学和X市文体局
  C：X市财政局和X市人民医院
  D：XX省财政厅和X市人民政府
正确答案选项：A
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。省级政府和其他地方各级人民政府之间的关系为间接隶属关系。在
A项中，明确指出国务院与省人民政府、自治区人民政府之间存在着直接的从属关系，因此国务院负责领导省人民政府和自治区人民政府。大学作为一所科研教育机构，其主管机关为教育部门，而文体局则是主管文化和体育的行政机关，二者之间并不存在隶属关系，这一点需要注意。X市财政局作为主管财政的行政机关，而X市人民医院则是医疗机构，其主管机关为X市卫健部门，因此两者之间不存在隶属关系。在XX省财政厅和X市人民政府之间，存在一种平行关系，即它们的直接上级都是省政府，而这种关系在
D项错误中得到了体现。由于
的存在，故本题选择A。

2、公文拟制、办理、管理等一系列相互关联、衔接有序的工作属于（）。
  A：公文写作
  B：公文运行
  C：公文处理
  D：公文系统
正确答案选项：C
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。公文的内容要符合法律规定，必须符合国家政策、法规以及国家行政组织制度，并与其他相关部门的有关法令规章相协调。在机关制发文件的过程中，公文写作是第一个环节，它涉及到公务文书的撰写和文件的起草。在公文的收文到发文的办理过程中，规范的公文运转程序被称为公文运行，而在此过程中，B项错误也是需要注意的。在公文的处理过程中，需要进行一系列相互关联、衔接有序的工作，包括但不限于公文的起草、处理、管理、整理和归档。本文所讨论的“错别字”主要指由书写不准确而引起的错写误用现象。公文系统所涉及的各个方面，包括但不限于公文管理、写作等，均存在着D项错误的情况。“不”字在公文中使用频率很高，它既可以作谓语也可做状语。由于
的存在，故本题选择C。

3、下列关于红海战略的表述，正确的是（）。
  A：开辟无人争抢的市场空间打败竞争对手
  B：试图甩开竞争对手而不是设法打败竞争对手
  C：努力创造和获取新需求而不是满足
  D：在已有市场空间中与对手展开竞争
正确答案选项：D
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。蓝海战略的主要目标是在一个竞争激烈的市场中获得比竞争对手更高的利润和价值，其核心就是创造新的需求并使之满足客户要求。
A项错误，蓝海战略是企业为拓展未知领域而制定的一项战略，旨在通过开拓未知领域，实现企业的长远发展。蓝海战略强调的是通过创新和技术变革来创造新的机会，从而获得竞争优势。开拓一片无人争夺的市场领域，以击败竞争对手为目标，这是一项蓝海战略。所以红海战略必须与其他两种战略思想相结合才能实现真正意义上的成功。在红海战略中，成功的关键在于战胜竞争对手，因为如果不能在对手成长的过程中取得胜利，那么将会面临巨大的挑战。因此，在红海战略下，企业应该以专业化为目标，并根据自身特点制定差异化战略，才能获得长久成功。在红海战略中，专业领域的突破是必要的，而非仅仅追求全方位的发展。因此，蓝海战略是企业必须掌握和运用的战略战术之一。在已知市场空间中进行竞争的战略，被称为红海战略，其核心在于对违规者实施严厉的法律制裁和严厉的惩罚。由于
的存在，故本题选择D。

4、关于事业单位工作人员处分，下列说法正确的是（）
  A：处分的种类包括警告、记大过、降低岗位等级或者撤职、开除
  B：警告的期限为6个月，降低岗位等级或者撤职的期限为24个月
  C：开除处分由事业单位主管部门决定，并报上级事业单位人事综合管理部门备案
  D：解除或者提前解除处分的决定以书面形式通知本人，并在原宣布处分的范围内宣布，解除处分决定自通知送达本人之日起生效
正确答案选项：B
解析：本题旨在考察与事业单位相关的制度常识，以便更好地理解其运作机制。撤销或提前解除处分是指对事业单位人员的处分，从其被解聘开始计算，符合法定条件后即宣告该人已受到相应处分。
A项错误，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第五条规定:“处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）降低岗位等级或者撤职；（四）开除。其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。”撤销和提前解除处分属于一种行政处分，不涉及其他职务或级别问题。
B项正确，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第六条规定:“受处分的期间为：（一）警告,6个月；（二）记过,12个月；（三）降低岗位等