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统计分析与SPSS应用 作业 目录 第一题 1 第二题 4 第三题 第一题: 使用的数据文件为自己编辑的workerxinxi.sav 具体dataview如下 数据属性variableview如下 其中sex的value值设定如下 renge的value值设定如下 jixiao的value值设定如下 Frequencies过程的结果: 对weight字段用frequencies过程分析的结果如下 Statistics体重NValid28Missing0Percentiles543.80002548.25005054.00007563.75009576.5500 体重FrequencyPercentValidPercentCumulativePercentValid4213.63.63.646310.710.714.34713.63.617.94827.17.125.04913.63.628.65213.63.632.15327.17.139.354414.314.353.65513.63.657.158310.710.767.95913.63.671.46313.63.675.06413.63.678.66827.17.185.77027.17.192.97613.63.696.47713.63.6100.0Total28100.0100.0 由第一张表可以看出,被调查的工人样本的体重的四分位数分别为:48.2500kg,54.0000kg,63.7500kg。第二张表可以看出体重的累积分布百分数,有百分之64.3%的工人的体重位于49kg—70kg之间。 对renge和jixiao字段用frequencies过程分析的结果如下 霍兰德的六种人格类型FrequencyPercentValidPercentCumulativePercentValid社会型S13.63.63.6企业型E27.17.110.7传统型C1139.339.350.0现实性R828.628.678.6研究型I414.314.392.9艺术性A27.17.1100.0Total28100.0100.0 绩效评级FrequencyPercentValidPercentCumulativePercentValidA621.421.421.4B828.628.650.0C932.132.182.1D517.917.9100.0Total28100.0100.0 表中给出了人格类型和绩效评级的频数表,其中Frequency为频数,Percent为各族频数占总例数的百分比(包括缺失数据),ValidPercent为各组频数占总例数的有效百分比,因为我所选用的工人信息表中没有缺失数据,因此Percent和ValidPercent字段的值是相同的。CumulativePercent为各组频数占总例数的累积百分比。 在有关人格类型分析的表中,可见,大多数工人有传统型或者现实型人格,共有大约67.9%。在绩效评级分析的表中,可见,大多数人达到了C级以上的绩效评级。总体而言该公司的绩效评级体制还是合理的。 Descriptive过程的结果 对height字段用descriptive过程分析结果如下 DescriptiveStatisticsNMinimumMaximumMeanStd.Deviation身高28152.00186.001.6768E27.31337ValidN(listwise)28 可看出,被调查的28个样本中,身高最大值为186cm,最小值为152cm,均值为167.82cm,标准误差为7.31337 Explore模块分析结果 CaseProcessingSummary性别CasesValidMissingTotalNPercentNPercentNPercent身高男15100.0%0.0%15100.0%女13100.0%0.0%13100.0% Descriptives性别StatisticStd.Error身高男Mean1.6800E22.2275395%ConfidenceIntervalforMeanLowerBound1.6322E2UpperBound1.7278E25%TrimmedMean1.6789E2Median1.6800E2Variance74.429Std.Deviation8.62720Minimum152.00Maximum186.00Range34.00InterquartileRange9.00Skewness.033.580Kurtosis.6831.121女Mean1.6731E21.5988295%ConfidenceInterva