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2024年湖北省武汉市测绘研究院招聘历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、某事业单位领导多次在公开场合称赞员工为单位作出的巨大贡献,这属于领导的()。   A:奖赏性权力   B:感召性权力   C:法定性权力   D:惩罚性权力 正确答案选项:A 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。奖励性权力是指当下属对组织有了良好的贡献时给予相应的奖励,并得到认可和尊重所形成的一种权力。根据 A项规定,领导者享有奖励、加薪、晋升、表彰、理想工作安排以及其他令人愉悦的权利。题干中没有出现奖励性及感召功能,说明题干表述不确切,题目答案有误。在公开场合中,该领导对员工的贡献给予了高度赞扬和奖励,这是一种具有奖励性质的权力,对应于领导的权力。题干该领导者在公开场所赞扬自己所做的事情,属于感召奖励,对应领导的感召性权力。在B项错误中,感召性权力指的是领导者因其吸引他人的个性、品德和作风而引起他人的赞赏、认同和钦佩,从而使其自愿服从并追随。题干没有反映出来。领导行为不属于“权力”范畴。在组织机构中,由于所处的职位而具有的法定性权力,即法定权力,一旦被任命,员工即拥有相应的法定权力。题干没有反映出来。在D项错误中,领导者的权力来源可分为五类,包括法定权力、奖励权力、强制权力、专家权力和参照权力。领导者在行使其职权时必须遵守法律和规章,否则就会受到法律制裁或被处以刑罚。不具备惩罚性的权力。领导干部要善于运用好各种权力,以保证自己在组织中的正确定位和发展方向。由于 的存在,故本题选择A。 2、我国政府的层级职能不包括()。   A:中央政府专有职能   B:地方政府专有职能   C:计划职能   D:中央和地方政府共享的职能 正确答案选项:C 解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。中央和省两级政府都是本行政区划内的最高一级政府职能机构,承担着执行国家重大方针政策、维护地区经济稳定发展以及促进社会和谐进步等重要任务。根据 A项的正确表述,中央政府的专有职能属于政府层级职能范畴,包括但不限于国防、外交、货币发行等领域。根据 B项的正确表述,地方政府的专有职能属于政府层级职能,其中包括对本行政区的经济社会发展进行区域调节和管理,以及举办地方公益事业等。在C项错误中,计划职能被排除在政府层级职能的范畴之外。“社会建设”作为一种新提法,应属地方政府层级职能范畴。在政府层级职能中,中央和地方政府共享的职能包括但不限于社会治安、公共福利、城市发展、环境保护、国土管理、民族事务和司法监察。本文从立法层面分析了这些问题产生的原因及其后果。 需要注意的是,我国现行宪法或法律并未明确规定政府层级职能,这是一个需要深入探讨的理论问题。本课题研究旨在明确政府层级职能的内涵及其外延,分析其存在问题及原因,提出相应对策建议。由于 的存在,故本题选择C。 3、从管理学角度讲,()是有效激励的最主要条件。   A:目标   B:考核   C:公开   D:公正 正确答案选项:D 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。因此在管理中要注意公平问题,要做到“不偏不倚”地对待每个人、每个岗位上的人员。员工的工作效率和工作情绪,以及激励效果,都受到公平合理的激励条件的影响,因此,任何不公正的待遇都可能对员工产生负面影响。本题型主要考察考生运用所学知识分析问题、解决问题的能力。由于 的存在,故本题选择D。 4、反馈控制是指在某一行动和任务完成后,将实际结果进行比较,从而对下一步行动的进行产生影响,起到控制的作用。下列情况属于反馈控制的是()。   A:公司对每日情况的统计报表   B:采购时对材料和设备进行检查   C:采取面试的形式对管理人员进行选拔   D:亡羊补牢 正确答案选项:D 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。反馈控制也叫自我监控、内部审计等,它是指企业为了保证其目标实现而采取的各种措施和手段中最重要的一环。 反馈控制是一种在计划执行一段时间或结束后进行的事后监控机制,其主要目的在于总结下一步计划实施的经验和教训;本题目属于选择题,要求考生根据所给资料和信息判断出结果是否正确。由于反馈控制发生在任务完成后,因此可以说它是一种“事后补救”的方法,而ABC选项则不适用于事后的情况。本实验采用了定性和定量相结合的方法,通过对某企业员工行为分析,发现该企业存在问题并提出相应对策建议,希望能给相关人员提供一定的借鉴作用。由于 的存在,故本题选择D。 5、下列不属于法定公文的是()。   A:通知   B:公告   C:公示   D:纪要 正确答案选项:C 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。其中,”附件“是指根据需要由上级国家机