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2024年湖北省十堰市茅箭区乡镇事业单位招聘2人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、行政决策和非行政决策相比()。   A:只对行政部门发生作用   B:以国家权力为依靠   C:决策等级较高   D:没有强制性 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。它既包括行政机关作出的决定,也包含非行政机关做出的决定。 行政决策是行政领袖在处理政务时,基于公共利益和公正公平原则,依据法律和相关规定所做出的行政行为。行政决策必须依法进行,不能超越权限。 A项错误,行政决策所涉及的是对社会公共事务的管理,其效力超越了行政部门内部,具有广泛的社会性。尽管 B项正确,但行政决策的主体仅限于行政机关及其行政首长,且其对象为社会的公共事务,因此行政决策必须建立在国家权力的支持下。由于C项错误的存在,行政决策和非行政决策在主体和适用范围等方面存在差异,因此无法进行等级的比较。 D项错误,行政决策依赖于国家权力的支持,并具有强制性。“行政”是指行使公共管理职能和提供公共服务的活动。由于 的存在,故本题选择B。 2、在组织的所有人员中,最重要的是()人员。   A:执行   B:决策   C:操作   D:主管 正确答案选项:D 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。管理技能包括一般管理技能和具体管理技能两种形式,其中后者又可分为人际技能和技术技能两大类。 管理者需具备三项基本技能或素质,分别为技术技能、人力资源技能以及概念技能,方能胜任管理工作。人事技能指具备了管理经验,但是没有掌握必要的组织结构以及领导技巧,这些技能对于大多数管理人员是必不可少的。对于基层管理者而言,熟练掌握某一特定专业领域的知识和技能是至关重要的,因为这些技能可以直接应用于雇员所从事的工作领域。人事技能是指能根据组织目标制定并实施计划、控制和评价过程中的各种关系的一种技巧或艺术。优秀的人际技能是管理者能够激发员工热情和信心的关键因素,这些技能在各个层面的管理者中都是必不可少的。组织技能是指管理者运用自己的专业知识、经验和技巧去协调不同类型的人之间关系的能力。对于高层管理者而言,概念技能是一项至关重要的技能,它能够帮助管理者将复杂情况进行抽象化和概念化,从而提高其管理能力。哈罗德•孔茨在罗伯特•卡茨的行政主管技能基础上,主张主管人员应具备四种管理能力,其中包括技术能力。本部分内容主要是对学生进行学习方法和思维方式等方面的培养,帮助他们形成科学严谨的学风和实事求是的科学态度,提高思维能力,发展创新能力。描述的是在业务领域所掌握的知识和技能的熟练水平。(2)个人的人力资源能力。与员工合作的能力,指的是在组织协作和配合的过程中,营造一种能够让员工感到安心、自由表达意见的工作环境。(3)具备规划决策的才干。展现出从宏观角度审视问题、洞察形势、统筹规划、果断决策的高超能力。(4)展现出对问题的洞察力、深入分析问题的能力以及有效解决问题的技巧。由于 的存在,故本题选择D。 3、下列标题拟制正确的是()。   A:国务院关于印发公文处理办法的通知   B:国务院关于印发《公文处理办法》的通知   C:国务院关于转发《公文处理办法》的通知   D:国务院关于转发公文处理办法的通知 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。在此说明了行文者应注意区分发文机关与发文文件。 根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第七款规定:“标题。由发文机关名称、事由和文种组成。”根据 B项的正确规定,国务院作为发文机关,发布《公文处理办法》是其事由,而通知则属于文种。在行文过程中如将文件性质理解为批复或决定等,则应按其内容确定标题。 ACD项存在错误,因此国务院作为《公文处理办法》的印发机关,而非其转发机关,应当对标题中的法规、规章名称进行书名号的补充。“文件”与“规定”两个字在使用上有一定区别,不能混用。由于 的存在,故本题选择B。 4、议案是由具有法定提案权的国家机关,会议常设或临时设立的机构和组织,以及一定数量的个人,向权利机构提出进行审议并作出决定的议事原案。议案的标题格式一般为()。   A:提议案人、“提请审议”、议案内容、文种   B:提议案人、议案内容、“提请审议”、文种   C:“提请审议”、提议案人、议案内容、文种   D:提议案人、议案内容、文种、“提请审议” 正确答案选项:A 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。它主要用于对政府工作报告中涉及重大问题而又没有明确答复的重要情况进行说明和建议,以表明其合法性与合理性。 提案,是一项由国家议事机关(立法机关或国家权力机关)提出的