激励与个体行为.pptx

2024-11-08

10

1.7MB

个体行为与激励.ppt

第三篇行为与激励第一节激励的概念与功能第二节需要、动机与行为一、什么是激励？（一）概念即激发鼓励。是指在管理过程中将有意识的外部刺激内化为被管理者的自觉行为从而最大限度地调动被管理者的积极性实现管理目标的过程。（二）具备条件1、激励主体；2、激励手段；3、激励对象；4、激励目的；5、激励过程。（三）激励要点二、激励的功能一、个体行为模式二、需要（二）需要的特点（三）动机的功能四、行为（二）行

2023-12-28

10

243KB

个体行为激励.ppt

本讲主要内容你可以买到一个人的时间你可以雇一个人到固定的工作岗位你可以买到按时或按日计算的技术操作但你买不到热情你买不到创造性你买不到全身心的投入你不得不设法争取这些。——弗朗西斯（C.Francis）研究激励的目的：告诉管理者什么因素导致员工的特定行为调动积极性完成企业使命（满足顾客需要）通过对激励的研究采取合理措施提高绩效；吸引人才是生存发展之本运用激励要解决的首要问题：

2023-12-28

10

556KB

《激励与个体行为》.ppt

激励与个体行为1．激励概述激励模式，也叫激励过程。激励过程，实质上是通过外界刺激（外因）使人的内在动机（内因）发生强化作用，从而增强人的内驱力。主要的激励模式见下图。内外刺激需要动机行为目标模型1需要行为目标模型2未满足需要心理紧张动机目标导向目标行为模型3产生新需要需要满足（3）激励的作用２．激励理论的分类３．有代表性的激励理论生理需求（1）马斯洛(Maslow)的需求层次理论（续）（2）赫兹伯格(Herzberg)的双因素理论（2）赫兹伯格(Herzberg)的双因素理论（续）（3）ERG理论：一个整

2024-08-14

20

388KB

激励与个体行为.ppt

第三章激励与个体行为第一节激励概述二、激励模式动机激发的过程就是通过外界的刺激（外因）使人的内在动机（内因）发生强化作用从而增强人的内驱力。三、激励的作用与重要性吸引优秀的人才开发员工潜能留住人才组织内的良性竞争四、激励与绩效的关系积极性是取得高绩效的关键因素但不是唯一因素。高激励并不一定是高绩效。五、激励理论内容型激励理论过程型激励理论行为改造型激励理论综合激励理论第二节内容型激励理论1.需要层次理论

2023-12-29

10

505KB