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2024年湖北省人才市场招聘历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、“新官上任三把火”是利用()占得先机的经典案例。   A:从众效应   B:首因效应   C:定型效应   D:近因效应 正确答案选项:B 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。比如“先声夺人”,“以诚待人”等等。在 A项错误中,我们可以观察到一种从众效应,即个体在受到群体影响时,为了与他人保持一致而改变自己的观点和行为等,这种现象被称为“随波逐流”。首因效应与后果严重程度呈正相关关系。在初次接触信息时所形成的印象,即 B项的首因效应,将深刻地影响人们未来的行为活动和评价,从而在初次交往中留下重要的印象。以“新官上任三把火”、“先发制人”、“下马威”等为例,我们可以通过利用首因效应来抢占先机。当一个人接受某一事件后,他的心理倾向于将该事件与自己的过去经验联系起来,并由此产生一种自我参照机制,这种作用被称为定型效应。在C项错误中,定型效应指的是对事物形成了一种固定的看法和印象,而忽视了事物的个性化差异,这种现象被称为“刻板印象”,是一种错误的看法”。在教学中我们发现,“前测→后测—再测—再后测新知识学习过程的规律”就是一种典型的前因-后测--再测模式。 D项错误的近因效应在于,人们对事物的尾部部分项目的记忆程度高于对中间部分项目的记忆程度,这种现象表明了人类在认知过程中对于事物的复杂性和多样性的追求。因此,“认知加工阶段——信息提取——反馈调节机制”在解决心理问题中发挥着重要作用。随着信息获取时间的延长,近因效应逐渐显现,呈现出越来越明显的趋势。由于 的存在,故本题选择B。 2、适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的文件是()。   A:决定   B:通告   C:通知   D:通报 正确答案选项:D 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条:“(二):决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。” B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条:“(六):通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。” C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条:“(八):通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”本题旨在于通过对上述三个问题进行辨析与判断,以使各级领导干部能全面掌握公文格式及写作要领,提高公文写作水平。 D项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条:“(九):通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”本部分规定了各级国家机关及其工作人员在公务活动中应当遵守的一般原则及具体规则,并对一些特殊情形作了相应的规定,具有很强的可操作性,是我国法律赋予我们每个公务员的职责与义务。由于 的存在,故本题选择D。 3、小张想检举、控告直接上级,宜选择下列哪种公文行文方式?()   A:逐级行文   B:多级行文   C:越级行文   D:联合行文 正确答案选项:C 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。这种发文方式通常称为层层行文、逐级上传下达。为了维护正常的领导关系和业务指导关系,涉及到 A项错误的机关之间应采用逐级行文的方式,逐级上报或下发文件,仅对直属上一级机关或下一级机关制发公文,如有必要,则由上一级或下一级机关进行转发。这种形式在我国各级国家机关中普遍使用,且被称为一种常用的公文处理方法。在多级行文中,公文不仅可以直接发送到上级机关,还可以直接到达基层,与人民群众面对面交流,实现高效沟通”。在此情形下,下级机关一般不允许超越其权限而擅自发文。这一种方式常被用于优化文件传递的上半部分,或者是那些不允许进行任何修改或发挥的下半部分。这种做法一般适用于在同一级别的国家机关中办理公务,但也有例外。当遇到特殊情况时,下级机关可以采用越级行文的方式,跨越自身的直接上级机关,向更高一级的上级机关,直至党和国家各最高机关行文,以提高行文速度。在这种情形下,下级机关就有可能超越其直接上级机关向本级人民政府或上一级国家权力机关行文。在发生重大突发性事件、重大灾情、间接上级机关指定直接上报的事项、经过多次请示而未得到解决的重大事项,以及对直接上级机关进行检举、控告等情况下,可以采用越级行文的方式进行处理。 D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第十七条第一项规定:“同级党政机关、党政机关与其他同级机关必要时可以联合行文。属于党委、政府各自职权范围内的工作,不得联合行文。”关于本级国家机关内部发文程序问题