2024年深圳烟草工业限责任公司招聘13人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年深圳烟草工业限责任公司招聘13人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）于2014年7月1日施行。下列不符合聘用合同规定的是（）。
  A：事业单位与工作人员签订的聘用合同，期限一般不低于三年
  B：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的，试用期为6个月
  C：事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同
  D：事业单位工作人员收到开除处分的，解除聘用合同
正确答案选项：B
解析：本题对时事政治进行了测试。用人单位可以按照劳动合同约定的时间和标准对被录用人员进行培训、考核等工作。
A项正确，根据《事业单位人事管理条例》第十二条规定:“事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年”。符合规范要求。用人单位不能以劳动合同约定期满作为解除劳动合同的依据。
B项错误，根据《事业单位人事管理条例》第十三条规定:“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月”。符合事业单位人事管理制度和国家公务员录用考试内容要求，但该条款没有说明具体时间长度。选项“半年”有误。该错误不属于辞职事由。
C项正确，根据《事业单位人事管理条例》第十五条规定:“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。”符合上述条件之一的，事业单位可解除劳动合同。符合规范要求。不符合要求。
D项正确，根据《事业单位人事管理条例》第十八条规定:“事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。”本题旨在通过对违反国家法律法规和单位规章制度的行为进行法律上、道德上和业务上等方面的分析和判断，帮助广大考生正确理解相关政策，并能灵活运用有关法规知识解决实际问题。符合规范要求。在考试中，有不少考生因答题失误而导致了错误的结论和结果，因此对此类试题应引起高度重视，并加以认真分析研究。
本题是选非题，因此正确答案是B。

2、美国著名心理学家罗森塔尔等人指出：人的情感和观念会不同程度地受到别人下意识的影响。人们会不自觉地接受自己喜欢、钦佩、信任和崇拜的人的影响和暗示。管理学上把该效应称之为（）。
  A：蝴蝶效应
  B：皮格马利翁效应
  C：木桶效应
  D：虹吸效应
正确答案选项：B
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。根据美国气象学家洛伦兹1963年的研究，
A项错误所指的蝴蝶效应是事物发展的结果，其对初始条件的高度依赖性以及微小的偏差都可能导致结果的显著差异。它主要强调了心理暗示在学习过程中的重要作用。在小学教学中，罗森塔尔和雅格布森两位著名心理学家的验证表明，
B项的正确性得到了皮格马利翁效应的证实。如果一个人受他人的某种情绪或行为所左右，就容易形成倾向于相信对方而又不善于表达的心理现象，这种心理就是所谓的暗示。人的情感和观念在本质上受到他人下意识的影响，这种影响是通过暗示的方式来实现的。这种影响或被接受的程度就称为“心理感应”能力，即对他人的心理变化是否有反应。人们常常无意识地受到自己所钟爱、钦佩、信任和崇拜的人的影响和暗示，这种影响是潜移默化的。当我们把木桶加满水后，最短的一块木板也就装满清水了，这就是“木桶”理论的原理。彼得提出，木桶所能容纳的水量并非由最长的木板所决定，而是由最短的那块木板所决定。在一定条件下，当液面下降到最低位置时，液体就从原来流入的状态中流出，这就是虹吸现象。在液体分子之间存在引力和位能差能的情况下，液体体会从高压一侧流向低压一侧，这种现象被称为虹吸效应或虹吸现象。这两种力在一定条件下相互抵消，形成一个新的平衡状态，这种变化叫做“虹吸现象”或称为虹吸作用。当管口水面所受大气压力不同时，水会从高压一侧流向低压一侧，直至两侧大气压力相等，此时容器内的水面高度也会相同，从而导致水的流动停止。本实验中涉及到浮力、密度等概念和有关计算问题。由于
的存在，故本题选择B。

3、企业拥有世界一流的设备和大批优秀专业人才，企业经营业绩却长期表现不佳，职工的工作积极性普遍不高，并且接连发生管理人员和技术人员辞职事件，则该企业最有可能在下列哪项管理职能出现问题。（）
  A：计划
  B：组织
  C：领导
  D：控制
正确答案选项：C
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。
A项错误，指的是为实现组织目标而制定和执行决策，对组织内各种资源进行配置的行动方案和规划，以发挥计划职能的作用。计划制定职能主要体现在企业的发展战略上，预测职能则体现了管理者在企业经营过程中对未来情况做出正确判断和作出合理决策的能力。规划一直被视为管理