海底捞你学不会.ppt

海底捞精神——和企业一同成长海底捞企业背景用打麻将的精神去工作（夏鹏飞）打麻将不能三缺一（牌掉了谁来捡、迟到了打车来）打麻将的人从不抱怨环境打不会用心去学（用手一摸就知道是哪张牌）输钱只认自己点儿背张勇逼迫员工学习（杨小丽）北京大区经理袁华强什么是职业精神？（海底捞传菜员）海底捞给我们的启示谢谢大家！

2024-06-16

10

1.3MB

《海底捞你学不会》.ppt

《海底捞的启示》起源：1994，四川简阳，火锅店现状：36家分店，覆盖北京、上海、天津、西安、郑州等地理念：服务至上，顾客至上价值观：用双手改变命运，靠勤奋实现梦想海底捞成功分析

2024-06-16

10

513KB

海底捞你学不会.pptx

2024-11-08

10

3.1MB

海底捞你学不会.doc

1、大部分企业都不缺少制度，但是作为企业的管理者，我们必须从制度设计的角度为企业的成败找到“人”的原因。这是企业最宝贵、最稀缺的资源，也可能是未来企业中越来越重要的东西。制度固然在企业管理者有着很大的作用，可仅有制度会造成机械和被动；大部分企业都有奖罚，金钱当然起很大作用，可仅有奖罚会造成交换和隔膜；很多企业都有理念、远景及使命，可仅有这些可以挂在墙上的东西会造成形式感和空洞，只有把这三者适当的放在一起了，企业才是一个完整的管理系统。2.社会的金字塔阶层结构，注定每个行业都有数量最多的“基层员工”。——王

2024-06-16

10

27KB

海底捞你学不会感言.docx

海底捞你学不会感言海底捞你学不会感言2009黄铁鹰主笔的“海底捞的管理智慧”成为《哈佛商业评论》中文版，进入中国八年来影响最大的案例，一夜之间，几乎中国所有的商学院都开始讲授海底捞。可是黄铁鹰却认为，海底捞你学不会。《海底捞你学不会》告诉你，为什么海底捞得以成为中国餐饮业的新生力量？为什么一句“把人当人对待”成为海底捞的成功要诀？相信你在看了这一本书之后会有恨得感言，看看下面大家的感言吧！海底捞你学不会感言看《海底捞你学不会》这本书时，感动的潸然泪下。我很奇怪中信的商业类书籍怎会有这种效果，于是买来一读究

2024-05-16

10

12KB