企业制度、员工手册编写技巧与法律风险规避.ppt
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企业制度、员工手册编写技巧与法律风险规避.ppt
规章制度、员工手册撰写技巧与风险防范主要内容一、为什么要制定员工手册和人事制度?1、劳动争议数量居高不下2、规章制度可以作为审理案件的依据规章制度、合同存在问题3、履行“告知”义务和承担举证责任如何履行“告知”义务企业的举证责任用人单位举证在劳动争议中的重要意义用人单位负全部举证责任处理违纪职工,企业负完全的举证责任二、员工手册和人事制度的主要内容和撰写技巧1、制定《员工手册》和人事制度的程序及准则第一,确保规章制度的有效性。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(2001)第19条规
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