2024年浙江省温州市平阳县事业单位引进120人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江省温州市平阳县事业单位引进120人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、非程序性决策是一种常见的决策类型，下列关于非程序性决策的认识，说法错误的是（）。
  A：非程序性决策针对的主要是非结构性问题
  B：非程序性决策主要针对的是常规的、重复性的、确定性的问题
  C：非程序性决策主要是用来解决以往没有先例可循的新问题，是非常规性决策
  D：非程序性决策所赖以进行的信息不完全，变量与变量间的关系模糊、不确定
正确答案选项：B
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。其结果只能在一定程度上影响到人们行为和组织目标实现。
A、C、D三项决策均为非程序性决策，针对那些无法通过现成程序表达的问题，其所依赖的信息不完整，变量之间的关系不确定，同时受到各种社会发展变量的限制。其结果可能会使企业陷入困境或成功。对于B项错误，非程序性决策主要针对的是那些缺乏独特性、缺乏重复性、存在不确定性的问题。由于这三个题目所涉及到的知识范围很广，而且在不同学科中有着广泛的应用，所以它也成为高考考查学生能力的一个重要方面。由于
的存在，故本题选择B。

2、在下列手段中，不属于行政执行手段的是（）。
  A：政治手段
  B：行政手段
  C：经济手段
  D：法律手段
正确答案选项：A
解析：行政执行的手段多种多样，包括但不限于行政、经济、法律和教育等多个方面。其中，以行政手段为核心和主要表现形式的“行政执法”,在行政法上属于一种特殊类型的法律行为。
B项错误，指的是通过行政机关内部的层级控制机制，运用命令、指挥、控制、规定、指令等手段来实施政策执行的行政手段。经济手段指行政系统利用市场和其他社会组织对公共产品或服务进行生产供给的方式。行政手段的优越之处在于其具有强制性，且能够利用行政体制内的各种行政资源，快速而有力地促进行政执行的实施。行政手段存在着局限性，即不能完全替代司法途径来解决社会问题，也无法弥补立法不足和监督乏力之处，因此，必须采取其他辅助方式加以完善。在遵循经济规律的前提下，行政机关运用各种经济杠杆，包括但不限于税收、罚款、政府开支、政府合同和利息，以调节经济变量的关系为手段，以达到行政执行的目的。经济手段是行政执行的内在动力来源，也是实现行政目标的重要保证。
D项错误，指的是行政机关制定行政法律、法规、法令，以规范行政执行过程的法律手段。行政措施则是行政机关根据具体问题采取的处理办法或步骤。在行政执行过程中，法律手段作为一种外在的约束因素，具有强制性、权威性和普遍性的规范作用，以规范行政执行的内外部关系。
教育手段，是指行政机关运用多种沟通手段，包括但不限于宣传、动员、感化、鼓舞等，将政策理念有机地融入到人们的思维中，以使其深刻理解政策的内涵和意义，从而自觉地为行政执行提供服务。教育手段是一种间接制约措施，其运用应以“情”为基础。由于
的存在，故本题选择A。它以教育法为切入点，从理论上分析了法律与行政行为之间存在着一种互动关系。

3、小林在区人民医院的年度考核中得到的评价是：能较好地贯彻执行党和国家的路线方针等，遵守各项规章制度，热情服务，工作积极。小林得到的考核等级可能是（）。
  A：优秀
  B：良好
  C：合格
  D：不合格
正确答案选项：C
解析：本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。这条条例明确了绩效考核的级别标准和考核内容。
《事业单位人事管理条例》第二十一条第二款规定:“年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”所以，在年终考核时，其工作成绩会比一般人更好一些，也就容易受到上级单位的重视。
小林虽然表现出了较高的执行能力，但并未展现出卓越的任务完成能力”。那么，究竟该如何看待这种现象？因此，小林的考核等级或许可以被视为达到了“合格”标准”。由于
的存在，故本题选择C。

4、办公室文秘，小黄草拟公文时，需要分成三大部分撰写。他应该使用的结构层次序数为：
  A：1.2.3
  B：(1)(2)(3)
  C：(一)(二)(三)
  D：一、二、三
正确答案选项：D
解析：将
分为三个部分进行撰写，采用的结构层次顺序为：第一、第二、第三
，因此我们选择D作为本题的标题。在此我想谈谈有关“分”与“合”这两个问题。

5、某大型建工集团公司，每年在全国中标各种工程建设项目十余项，标的金额大，工期长，技术标准要求较高，为管理分布在全国众多大小不一的工程项目经理部，根据管理学原理和工程项目建设的实际需要，公司最适合采用下面哪一种组织结构形式？（）
  A：直线职能制
  B：事业部制
  C：矩阵制
  D：指挥部制