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2024年浙江省温州大学碳中和技术创新研究院招聘工作人员10人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、随着科学和技术的日益进步,行政方法不断创新,其现代化发展趋向的主要表现不包括()。   A:人本化   B:系统化   C:专制化   D:技术化 正确答案选项:C 解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。现代行政管理中运用了多种先进的科学方法,如行为学方法、系统论方法、信息论方法、控制论方法以及运筹学方法等等。 行政手段是指一系列专业的方法、手段、技术和措施,以确保行政活动朝着预定的方向发展,从而实现行政管理的目标。我国行政法中有关“人”与“机”方面的规定还比较笼统,应进一步加强对这些问题的研究和探讨,以完善我国行政法体系。现代化行政方法的演进趋势主要体现在以人为中心、系统化和技术化的方向上。本题意在揭示现代行政法中出现的新问题以及解决这些问题的途径与办法,以适应时代要求并促进我国行政法学研究水平的提高。由于本题为选非题,因此我们选择了C作为本题的选非题。 2、下列各项中不能成为发文指定作者的是()。   A:依法成立的国家机关   B:依法成立的机关部门   C:国家机关的法定负责人   D:秘书 正确答案选项:D 解析:本题旨在考察公文处理的相关知识,涵盖公文处理的各个方面,是一项重要的考查内容。考生应在熟悉文种、格式的基础上掌握常用公文写作技巧。根据 公文作者的法定性,公文的制作和发布不是由任何个人随意决定的,而是由经过法定认证的作者来完成的。机关、组织或代表机关组织的领导人,是根据法律和相关章程、条例、决定成立的,能够以自身名义行使法定职能和权利,并承担特定任务和义务的。法定作者在公文中具有不可替代的地位。 A项,正确。依法设立的国家机关为法定机构。行政机关不应作为法定机关。 B项,正确。行政管理和社会事务属于法定机关管辖范围。法定机关 C项归属于依法成立的机关部门,这一点是毋庸置疑的。依法设立的国家机关是国家行政机关,但不是所有行政机关都具有法律地位。法定领导人是国家机关的法定负责人,其职责涵盖了领导国家机关的各个方面。机关人员的职务是法定的任职资格。 D项,错误。在行政管理中,秘书是指直接行使行政权、执行公务的工作人员和为实现行政目的而从事具体工作的人员,即行政机关的领导干部。公文的法定作者不包括秘书一职。行政组织中的“一把手”是指在本单位具有重要影响、作用和地位的领导成员或核心人员。由于 的存在,故本题选择D。在我国古代有不少关于秘书工作和秘书活动的论述,其中有些内容已成为今天我们研究秘书问题的重要参考资料之一。 3、事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系,明确双方的()。   A:权利和义务的协议   B:公平和效益的协议   C:经济协议   D:普通协议 正确答案选项:A 解析:本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。本题旨在于通过对该问题进行分析解答,帮助考生全面了解《事业单位会计制度》中有关规定及要求。 事业单位聘用合同是在平等自愿、协商一致的基础上,根据国家有关法律、政策,达成的一份协议,旨在确立聘用单位与受聘人员之间具有人事关系性质的聘用关系,明确双方的权利和义务。事业单位招聘录用公务员是指根据国家机关工作人员招录规则及程序对符合一定条件的社会公民进行公开考试选拔任用政府机关工作人员的活动。由于 的存在,故本题选择A。 4、襄樊市改名为襄阳市后,党政机关、企事业单位及人民团体在启用新印章时向社会公布周知,其使用最适当的公文是()。   A:广告   B:通告   C:启事   D:通知 正确答案选项:B 解析:本题对公文进行了检验。“公告”是指国家行政机关发布有关法律、法规、规章等重要文件时采用的一种特殊文体。在襄樊市更名为襄阳市后,为了向社会公布周知的事项,必须使用新的印章并发布通告,该通告适用于一定范围内公布的必须遵守或周知的事项。“通告”是指有组织地或以特定形式发表的具有约束力的消息。公文文种为广告、启事等,但其中A、C项存在错误,需要进行纠正。对于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或执行的事项,以及批转、转发公文,本通知适用于D项错误。“本”是指文件或报告。由于 的存在,故本题选择B。 5、()既是一种组织结构又是一种管理方式。   A:科层制   B:集体制   C:分权制   D:合并制 正确答案选项:A 解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。它主要包括官僚制、集权制、两权分离等形式。 A项正确,科层制组织是一种以职能和职位为基础,通过规则为管理主体的权力分工和分层的组织结构和管理方式。“集权”就是按照一定程