2024年浙江省丽水松阳县体育中心招聘见习大学生2人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江省丽水松阳县体育中心招聘见习大学生2人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、某县中心小学因修建新教学楼缺少资金，需向上级行文请求拨款，其行文的上级机关是（）。
  A：市教委
  B：县财政局
  C：县教育局
  D：县政府
正确答案选项：C
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。在这篇文章中作者通过对文件材料内容和写作特点分析后指出了该学校存在的问题，并提出了解决问题的方法与建议。县中心小学所属的上级机关为县教育局，若其资金短缺，应向县教育局提交书面申请。由于
的存在，故本题选择C。

2、根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，政务处分记大过期间为（）。
  A：6个月
  B：12个月
  C：18个月
  D：24个月
正确答案选项：C
解析：本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。对违反《行政处罚法》的行为，行政机关应依法给予警告、罚款或吊销证照等行政处罚，并责令限期改正。根据《政务处分法》第八条规定，政务处分的期限为六个月，其中包括发出警告；撤销职务的期限为三个月期至期满。(2)记过12个月；(3)记大过18个月；(4)降级和撤职24个月。自政务处分决定生效之日起，政务处按照分期计算的方式参与其中。由于
的存在，故本题选择C。

3、（）是指管理者根据组织的内部条件和外部环境来确定其管理思想和管理方法，以实现有效管理。
  A：法治原理
  B：权变原理
  C：动态原理
  D：人本原理
正确答案选项：B
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。
A项错误，法治的根本信条在于推崇平等，反对特权，注重保障公民权利，反对政府滥用职权。它不仅要以制度为前提，还要以人的意志为核心。因为法治不仅仅是一种制度化模式或社会组织模式，更是一种基于理性精神和文化意识的实践。法治不是一种简单的制度安排，而是一个过程。其次，法治作为特定社会人类的一种根本追求和向往，构筑了工业化和民主化的秩序基石。第四，法治要求对所有成员进行统一有效的领导和控制，并通过制度约束使其服从于法治。第三，法治的最重要意义在于，法律作为公民行为的最终导向和司法活动的唯一准绳，在最高的终极意义上发挥着规范和裁决人们行为的力量。它强调了管理要因时制宜，应根据客观形势和自身实际来确定管理策略，从而达到预期目的。在不断变化的组织活动环境和条件下，管理人员应根据人、事、时、地等因素灵活应变，采取与具体情况相适应的管理策略，以实现组织目标的权变原则。因此，在实际工作中应根据具体的组织情境灵活选用适合本单位或部门特点的管理理念和管理手段，从而使组织目标得以顺利实现。权变理论的核心在于认识到现实中不存在一种固定不变、通用的理想化管理理论和方法，因此需要根据组织环境采用相应的管理理论、方法和技术。本文将运用动态分析的观点探讨如何构建一种适合我国国情、适应现代企业制度要求、能充分发挥管理者积极性、创造性的动态管理模式。在管理活动中，当面对瞬息万变的组织环境时，只有准确把握管理对象的运动和变化情况，及时调整管理的各个环节和各种关系，才能确保管理活动不偏离预期目标，从而在动态管理中实现最优效益。由于这种变化规律具有相对稳定性，所以可以用一定的方法来进行调控，使其保持动态平衡，以达到预期目的。动态原理是一种管理组织系统内部结构和功能运行状态的动态机制，它能够根据内部各要素和其他条件的变化，灵活调整和变化，以适应不断变化的环境；这两方面的内容构成了管理系统的两个基本要素--主体与客体的相互作用关系，以及二者之间相互联系、相互影响、相互促进的辩证过程。其次，作为更大系统的一个子系统，管理组织随着大系统的运动和变化而呈现出一种动态的规律。“以人为本”是一个全新概念。
D项错误，是管理学四大原则之一，其核心理念在于以人为中心，将人的需求和利益置于至高无上的地位。在管理活动中，必须始终坚持以人为中心，将人的权利作为根本，强调人的主观能动性，致力于促进人的全面、自由发展。企业要想获得持续健康稳定的发展就必须重视人才问题，充分调动员工的主动性、创造性。在管理活动中，人的主体地位和作用得到了充分的肯定和认可，这是其实质所在。这也是现代企业人力资源管理的基本原则之一。通过激发员工的内在动力和创新思维，引导他们实现既定目标，从而达到预期效果。本论文研究了企业人力资源开发与管理的基本理论、方法以及实施过程等问题，并结合我国国有企业人力资源管理的实际提出了一些具体建议。由于
的存在，故本题选择B。

4、河南省人民政府制定了《河南省2016年防汛抗旱工作方案》，要发布给相关单位执行，应当使用的文种是（）。
  A：计划
  B：方案