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2024年浙江杭州市临安区部分事业单位招聘69人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、河北省某高校拟发文请求北京某高校协助举办2020年思政课教师暑期研修班,宜采用的文种是()。   A:指示   B:函   C:批复   D:决定 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“公文种类主要有:(一)决议;(二)决定;(三)命令(令);(四)公报;(五)公告;(六)通告;(七)意见;(八)通知;(九)通报;(十)报告;(十一)请示;(十二)批复;(十三)议案;(十四)函;(十五)纪要。”在实际工作中,一般将其作为一种行政行为使用,如转发上级有关部门的文件或向下级传达上级有关单位的重要信息等。因此,该指示并未被纳入法定的公文文种之中。据此可判断,函属非法律性的文书文种。 B项正确,根据《党政机关公文处理条例》第八条规定:“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”考虑到河北省某高校与北京某高校并不隶属于同一机构,因此建议采用函件的方式进行处理。 C项错误,根据《党政机关公文处理条例》第八条规定:“批复。适用于答复下级机关请示事项。” D项错误,根据《党政机关公文处理条例》第八条规定:“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”在实际工作中,一些领导同志对上级文件或上级指示批示内容理解有误,造成了不必要的损失甚至是严重后果。由于 的存在,故本题选择B。 2、下列关于管理层次和管理幅度的论述,正确的是()。   A:管理层次和管理幅度之间有固定的数额和比例   B:管理幅度与管理事务的难易程度成反比   C:管理层次和组织效率成正比   D:在管理对象和内容不变的情况下,管理幅度和管理层次成正比 正确答案选项:B 解析:领导机关或其直接领导下属的部门或人员的规模,被定义为管理幅度。管理范围是指该单位在一定时期内对其所属各方面工作所进行的全面控制与协调。在组织架构中,管理层次被定义为从最高层管理者到具体执行人员的不同层级。在一定程度上说,管理幅度越大,则管理水平越高,反之则越低。在确定管理规模的前提下, A项存在错误,其管理层次和管理幅度呈反比例关系,且比例数值并非固定不变,而是随着二者数额的变化而发生变化。管理幅度越大,所需处理的事务量就越大,因而效率也越高。随着事务管理难度的增加,其有效管理的范围也会相应减小,因此,管理难度与事务管理难度呈反比关系。随着层次的增加,决策与执行过程变得更加复杂和繁琐,从而导致管理层次和组织效率呈反比关系,进而降低了效率。在保持管理对象和内容不变的前提下,若管理层次增加,则会导致管理幅度的减小,因为D项错误与管理对象和内容呈反比关系。管理幅度越大,管理者所需要付出的努力也就越少。由于 的存在,故本题选择B。 3、下列哪一项不属于简报的作用()。   A:反映情况   B:指导工作   C:用作素材   D:互通信息 正确答案选项:C 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。它包括会议情况报告、工作总结、经验介绍、工作实绩等内容。 简报是一份简短的内部简报,其目的在于传递某一特定方面的信息。它一般包括消息、通讯、调查报告、总结等内容。这一书面形式以简洁、灵活、高效的方式呈现,同时具备汇报、交流和指导的特点。简报的作用主要包括三大方面。汇报工作进展和出现的新情况、新问题、新经验,通过简报及时向各级决策机关反馈,使其了解最新情况,为制定政策和指导工作提供有力参考。通过组织交流,简报展现了领导机关在指导和推动工作方面的卓越能力,为工作提供了宝贵的情况、经验和教训。同时,还能起到宣传党和政府方针、路线、政策的积极作用。简报作为一种信息传递媒介,为各级机关和从事行政工作的人提供了相互了解情况、汲取经验、学习先进和改进工作的机会。目的在于提高公文写作质量。由于 的存在,故本题选择C。 4、多部门联合行文时,使用()的发文字号。   A:主办机关   B:上级机关   C:领导机关   D:各部门共有 正确答案选项:A 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。因此,在具体运用中,要注意正确把握文目的书写格式和内容要求。 根据《党政机关公文工作处理条例》第九条规定:“发文字号,由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。联合行文时,使用主办机关的发文字号。”由于本题旨于对有关公文文种进行比较研究,所以选择了其中具有代表性的几种作简要分析。由于 的存在,故本题