2024年浙江台州市人力资源和社会保障局下属事业单位招聘编制外劳动合同工历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江台州市人力资源和社会保障局下属事业单位招聘编制外劳动合同工历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、××县食品药品监督管理局与县工商行政管理局就准备开展食品安全专项大检查活动事宜联合向上级机关行文。下列做法符合公文规范的是（）。
  A：将公文标题写成“关于开展食品安全专项大检查活动的请示”
  B：将公文标题写成“关于开展食品安全专项大检查活动的报告”
  C：该公文的发文字号只标注××县食品药品监督管理局的字号
  D：该公文只标注了××县食品药品监督管理局签发人姓名
正确答案选项：C
解析：A项存在错误，其标题由发文机关名称、事由和文种三个方面构成。在向上级联合行文的请示中，两个机关必须详细说明发文机关的身份和职责。在此基础上再写“××省人民政府”,然后将该文件全文打印出来并加盖公章即可。该公文形式为一种汇报工作、反映情况、答复上级机关询问的形式，不适用于题干中所述的内容，其错误在于B项。在这次安全生产专项行动中，某企业因存在重大安全隐患而被停产整顿。在联合行文时，应当使用主办机关所颁发的发文字号，以确保
C项的正确性。在此次食品安全专项大检查活动中，××县食品药品监督管理局作为主办机关，决定仅使用其所指定的字号，以确保食品安全。所有联署机关的负责人应当在联合发文时签署，以纠正D项错误的影响。由于
的存在，故本题选择C。药品生产企业应当具备哪些条件？

2、与私人产品相比较，公共产品的基本特征为（）。
  A：竞争性和排他性
  B：竞争性和非排他性
  C：非竞争性和排他性
  D：非竞争性和非排他性
正确答案选项：D
解析：本题旨在考察行政管理方面的问题。所谓公共产品就是人们在生产活动中所共同享有的物品或服务。
公共经济学理论将社会产品划分为两类，一类是公共产品，另一类则是私人产品。因此，在经济生活中，人们对政府提供公共产品的偏好表现为“公共物品”或“准公共物品”.“公共物品”一般有两种表现形式，即外部性和非公共品性质。相对于私人产品而言，公共产品具有不可分割的效用、非排他性的受益、非竞争性的获取方式以及非营利性的提供目的。在公共产品中，最重要的是外部性问题，即外部性产生的原因及其表现形式都有不同程度的特殊性。该特质的核心在于其非排他性的受益和非竞争性的获取方式。公共产品是指那些不具有效用上的不可分离性，但在一定条件下可以获得某种使用价值的产品。
A项错误，指的是那些具有可分割性、竞争性和排他性的私人产品，这些产品在效用、消费和受益方面都具有独特的特点和优势。在公共产品中，私人产品与公共产品有本质区别。公共产品的本质特征不在于其竞争性和排他性，而是更多地体现在其他方面。所以非排他性与非竞争性是公共产品的两个基本特征。
B、C项错误，公共产品的本质特征在于其不具有排他性和竞争性。根据
D项正确，非排他性指的是只有占有私人产品的人才可以消费，而付款和受益的人不在此限，而公共产品的消费也不排除他人的消费，即使从技术角度来看，这种情况几乎不可能或成本很高。这三个条件缺一不可,”非排他“原则就成为公共产品提供制度安排的核心准则。”非竞争性是指边际生产成本为零（在现有的公共产品供给水平上，新增消费者不需增加供给成本）和边际拥挤成本为零（任何人对公共产品的消费不会影响其他人同时享用该公共产品的数量和质量）。由于公共产品具有外部性、公共品与非私产产品之间存在着替代关系以及公共产品生产的非市场性和非均衡性等特点，因此它也就不同于一般意义下的商品。由于
的存在，故本题选择D。

3、某事业单位党委准备表彰一批单位优秀共产党员，应用下列哪种公文（）。
  A：报告
  B：通知
  C：议案
  D：决定
正确答案选项：D
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。
A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十项规定:“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关询问。”
B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定:“通知。适用于发布或者传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”根据此款精神，该文发文目的是表彰优秀共产党员，可用于奖励或表扬其先进事迹等内容。
C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十三项规定:“议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。”本文是一篇关于讨论如何在领导干部会议上使用决议文件问题的文章。
D项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第二项规定:“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级