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2024年津南区教育系统招聘教师历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、事业单位受聘人员连续旷工超过()个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。   A:5   B:8   C:10   D:15 正确答案选项:D 解析:根据《事业单位人事管理条例》第十五条规定,若事业单位工作人员在一年内的累计缺勤时间超过30个工作日,或者连续缺勤超过15个工作日,事业单位有权解除聘用合同。这是对事业单位人员管理中“缺编少岗”现象的一种规范处理方法。由于 的存在,故本题选择D。在实际工作中,”不符合岗位需要“和”不能胜任本职工作“是两种常见情况。但对于这两种情况,目前没有明确具体的界定标准。笔者认为应分别作出认定并予以处理。 2、我国国家行政机关实行()。   A:职务分类制   B:职位分类制   C:品位分类制   D:职能分类制 正确答案选项:B 解析:我国的国家行政机构,作为政府职能的重要组成部分,承担着重要的行政管理职责。从世界范围来看,政府组织中最重要的一个部门就是国家行政机关,它在社会经济生活中起着举足轻重的作用。该制度采用职位分类制度,即中央人民政府对地方各级人民政府实施行政首长负责制,以实现统一领导。其职能范围包括计划、组织、指挥、协调、监督、检查、服务等方面。建立人事分类制度的主要依据是工作职位,该制度以职位为核心,对人员进行分类。所谓职务分层次,就是把一个人的工作岗位按其职责范围分成若干层次。根据职位的性质、特点和管理需要,对职门、职组和职系进行逐一划分,接着根据工作的责任轻重、难易强度和所需的资格条件,将各职系内的职位划分为高低有序的若干级别,并在此基础上进行级别列等,以确保不同职系的职位具有横向可参照性。本文拟对该制度的实施过程作一探讨。由于 的存在,故本题选择B。本论文研究了职位分类制理论及应用问题。 3、衡量整个行政管理活动成果的重要标准是()。   A:行政组织   B:行政职能   C:行政效率   D:行政技术 正确答案选项:C 解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。它既包括人力、物力和财力等物质要素对经济发展的影响,也包括社会文化因素对行政管理效率的影响。 行政效率是公共组织和行政工作人员在从事公共行政管理工作时所投入的各种资源与所取得的成果和效益之间的比例关系,这种比例关系反映了公共行政管理的效率和质量。在研究方法上,本文采用了文献分析、比较研究以及实证分析相结合的方式。在公共行政管理中,提升行政效率是公共行政活动的起点和落脚点,是公共行政管理的核心目标;(2)公共组织和公共行政管理活动的有效性,可以通过行政效率这一重要指标进行检查和评估;(3)中国的社会主义现代化进程与行政效率息息相关,因为行政效率的高低直接影响着社会主义现代化的进程。由于 的存在,故本题选择C。 4、下列关于演讲稿的特点和写作要求的表述,不正确的是()。   A:演讲稿的语言要通俗生动,要讲究结构技巧   B:演讲稿的写作要求心中要有听众,要注意理、事、情的交融   C:演讲稿语言要使人听得懂、记得住,既有逻辑性,又有鼓动性   D:演讲稿最大的特点是直接应用于口头表述,要口语化,不要求符合书面语法规范 正确答案选项:D 解析:本题旨在考察学生在语文学习中所掌握的基础知识水平。演讲是一门语言艺术,演讲稿也应力求准确、精练、流畅、形象、鲜明。 A项正确,演讲稿的语言应当具备易于理解、易于记忆的特点,同时也需要注重结构技巧,以达到通俗生动、易于理解的效果。演讲的目的是说服人,因此在讲演中既不能生硬地说教,也不可以空洞无物地表达,要以真挚感人的感情打动听众,才能收到理想效果。在撰写演讲稿时,需要将听众融入其中,注重理、事、情的融合,深入了解听众的需求和组成,巧妙地将抒情和说理有机地结合起来,从而达到动之以情、晓之以理的目的。 C项正确,演讲稿的语言应当具备逻辑性和鼓动性,以确保听众能够理解并牢记。鼓动性则要求语言富有感染力。要求文章的逻辑性必须简洁明了,同时具备令人信服的说服力;逻辑与情感之间有着密切的联系,而表达情感时必须注意准确地运用好逻辑思维和形象思维这两种方法。为了达到鼓动性的效果,必须运用生动鲜明的语言,并具备情感上的强烈冲动。因此,在演讲中必须根据不同场合和内容选择恰当的语言表达方法,以使讲话更有感染力,收到更好的效果。 D项错误,演讲稿最显著的特点在于其直接适用于口头表述,必须符合书面语法规范,同时还要口语化,以确保语言表达的准确性。本文以英语写作中常见的几种形式为例,探讨了如何在日常交际活动中恰当地运用这些技巧,从而使语言表达更加简洁明快、