2024年河南洛阳洛宁县招聘劳务派遣人员56人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年河南洛阳洛宁县招聘劳务派遣人员56人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、2015年，中国将继续推动重点领域改革，首要任务是处理好（）。
  A：政府和市场的关系
  B：政府和社会的关系
  C：政府和事业的关系
  D：政府和资本的关系
正确答案选项：A
解析：本题旨在考察考生对行政管理方面的知识掌握情况。这意味着未来一段时间内我国政府职能转变方向仍将以“简政放权”为核心，进一步释放市场活力、激发社会创造力，让市场主体充分参与到国家发展中去，实现经济社会持续健康发展。
A项正确,2015年1月21日下午，国务院总理李克强在达沃斯出席与世界经济论坛国际工商理事会代表对话会指出:2015年，中国将继续推动重点领域改革，首要任务是处理好政府和市场的关系。我国经济体制改革的目标是完善社会主义市场经济体制、加快转变政府职能、深化简政放权放管结合优化服务。由于
的存在，故本题选择A。

2、请示适用于向上级请示指示、批准，其特点不包括：（）。
  A：适用范围广
  B：具有强制回复的性质
  C：向上级机关汇报工作
  D：不能超越职权请示不属于机关职权范围的事项
正确答案选项：C
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。
A项正确，请示是“适用于向上级请求指示、批准”的公文。请呈上一份文书，以示请求。在我国行政管理中,“请示”是一个常用字。任何事项，只要本机关无力决定或解决，均可向上级请示。请示是下级对上位级或上级有关方面提出请求的一种书面文件。请对
B项进行核对，以确保其正确性，即：每一批请求都会得到回应。请示与批复是两种不同性质的公文。未经请示，即未获得批准。有了问题需要答复时，也要先通过请示，再由下级作出决定。对于所涉及的问题，若未获得批准，下属机构将无法开展工作，因为这些问题的紧迫性不容忽视。在实际应用中，如何正确使用请示呢？因此，下级机关应及时向上级机关请示有关问题，上级机关应及时予以批准，以确保问题得到妥善解决。如果不使用这个词，则不能称为汇报。
C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十项规定:“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”在实际运用中,“答复”与“通知”两种形式都可使用。因其具备向上级机关汇报工作的特质，故适用于此类场合的报告。因此,“发文时间”应按照有关文件的规定进行填写。
D项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第十四条规定:“行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送被越过的机关。”由于本题为选非题，因此我们选择了C作为本题的选非题。

3、公文，关于“2018年度某某学校进人计划”的请示的作者是（）。
  A：某某学校
  B：某某学校法人
  C：文件起草人
  D：文件签发人
正确答案选项：A
解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。请示是指在国家行政管理中由上位法人或下位法人向上一级机关提出要求的文书。
A项正确,B、C、D三项错误，依据《党政机关公文处理工作条例》第八条:“（十一）请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”答复是下行文，即对上级机关交办或转发的事项答复后再转交下级。请呈上一份文书，以示请求。请示是对下级组织或个人提出要求并予以答复的文书形式。对于那些本机关无权、无力做出决定和解决的事项，我们可以向上级请示，而上级则有责任及时作出回应。公文中的其他文种如批示、批复等是不具备这一特征的。通常情况下，请求的署名和成文时间是请示的两个项目内容，其中标题需要明确指出发文机关的名称，而落款则可以选择不署名，但必须加盖单位公章。文内还必须注明“请示报告”字样或“答复意见”字样。在此篇文章中，所涉及的机构名称即为所请示的作者，其所属机构为某所高等学府。请将此问题写清楚并附单位地址、邮编或电话号码等项，以便读者查阅。由于
的存在，故本题选择A。

4、事业单位工作人员在本单位连续工作满10年，且距离退休不足（）年的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
  A：10
  B：8
  C：5
  D：3
正确答案选项：A
解析：本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。因此，事业单位与职工签订劳动合同是一种法律行为。
根据《事业单位人事管理条例》第十四条规定:“事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。”由于该问题属于法律范畴，所以必须要从法律法规角度对其进行研究和分析才能得出正确结论，否则就会影响到事业单位人事关系处理的正常开展。