2024年河南洛阳宜阳引进高层次人才60人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx
YY****。。
亲,该文档总共139页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
2024年河南洛阳宜阳引进高层次人才60人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年河南洛阳宜阳引进高层次人才60人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共124题)1、自我防御是以潜意识伪造或曲解现实,使自我免受危害,保持自我和谐统一的过程,某学生受到老师批评后,把怒气和不满情绪发泄到同学身上,这种自我防御方式是()。 A:转移 B:反向 C:文饰 D:投射正确答案选项:A解析:本题旨在检验考生的自我保护机制。所谓“移情”就是将人对他人的感受移用到自己身上。常见
2024年河南洛阳宜阳引进高层次人才60人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年河南洛阳宜阳引进高层次人才60人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、加强和创新社会管理的根本方法是()。 A:统筹兼顾 B:舆论引导 C:科技支撑 D:政策完善正确答案选项:A解析:本题考查行政管理。社会管理是人类社会必不可少的一项管理活动。我们加强和创新社会管理的根本方法是统筹兼顾。当前我国既处于发展的重要战略机遇期,又处于社会矛盾的凸显期。要充分认识新形势下
2024年贵州高层次人才引进历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年贵州高层次人才引进历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共124题)1、常用的绩效考评工具中,哪一种方法的优点是既拉开了被评估对象之间的等级差距,便于相对比较,又可以有效控制各等级的人数分布,避免盲目考评与失控现象。缺点是使绩效水平相近的员工,有可能划分到不同的等级中去,从而产生评估误差()。 A:目标管理法 B:比例控制法 C:关键事件法 D:量表评定法正确答案选项:B解析:本题
2024年河南洛阳老城区引进高层次人才30人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年河南洛阳老城区引进高层次人才30人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共124题)1、下列属于基础公共服务的是()。 A:科技推广 B:军队、消防 C:水、电、气 D:医疗卫生正确答案选项:C解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。公共服务可根据其内容和形式划分为基础、经济、安全和社会四个方面的公共服务。公共产品包括教育、医疗、文化体育等领域中的公共性供给。A项错误所指的经济公共服
2024年河南洛阳师范学院高层次人才引进历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年河南洛阳师范学院高层次人才引进历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、意见是适用于对重要问题提出见解和处理办法的公文,他在行文方向上可以()。 A:上行、平行 B:下行、平行 C:上行、下行 D:上行、下行、平行均可正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“……(七)意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。……”意见的