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2024年河南巩义市事业单位招聘历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共124题) 1、主送机关为直属下级机关的,其行文可选用()等。   A:通报、通知   B:批复、报告   C:报告、函   D:命令、请示 正确答案选项:A 解析:本题考察的是行文规范的要求。指示适用于指导工作,检查学习,研究问题。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定,通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神或情况,而A项的正确性也得到了确认;指示适用于对下级机关做出具体行政行为作出决定或命令时提出指导意见。本通知适用于转发下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文,传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或执行的事项,以及任免相关人员。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定,对于下级机关的请示事项,批复是一种适用的方式。然而,需要注意的是,该批复存在B项错误;函电适用于与其他机关或个人进行往来,并提出意见,建议或命令的文书。此报告适用于向上级机关呈报工作进展情况,并对上级机关的询问做出回应。函是指在办理公务过程中与对方直接沟通联系并进行书面表达的文书。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定,报告作为向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关的询问的一种形式,具有显著的适用性;本函件适用于跨越不隶属机构的商洽工作,包括问题的询问和答复,以及审批事项的批准和答复。指示适用于执行国家政策、法令、决定等。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条的规定,针对 D项错误,行政法规和规章的公布必须遵循相关法律规定;宣布实施具有重大法律约束力的行政措施;发布重要决定等事项。对相关单位和个人给予表彰;目的本研究旨在探讨在我国目前的社会经济条件下,如何正确实施重大强制措施,以达到保障公民合法权益、维护社会秩序和促进社会主义现代化建设之目标。请求上级机关的指示和批准,是一种可行的请求方式。”请“的语法功能在现代汉语中,表示要求或命令意义时使用得最多的是祈使句,但它还可以作谓语和补语用。那么什么时候才可做主语呢?由于 的存在,故本题选择A。 2、()不能成为外部行政监督的主体。   A:人民群众   B:社会组织   C:政府机关   D:社会团体 正确答案选项:C 解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。其中行政外部监督系统包括社会监督机制和法律监督系统等方面的内容。 行政监督体系可分为内部行政监督系统和外部行政监督系统两大类。 行政内部监督系统,是由行政机关在国家行政系统内部实施的一系列监督措施所构成的行政监督系统,包括一般监督和专门监督两种形式。它是通过各级政府各部门之间以及上下级政府与其他职能部门之间的纵向或横向联系而形成的监督机制。国家行政机关在上下行政隶属关系上形成了一种相互监督的关系和活动,这种关系和活动被称为层级监督。行政内部监督系统与行政外监督系统是两个相对独立的监督机构。审计监督是专门用于监督的一种监督方式。 行政外部监督系统是由非行政机关主体所组成的监督体系,其目的在于对行政机关及其工作人员的行政行为进行监督和检查,以确保其遵守法律法规和法律规定,包括但不限于立法、司法、政党、社会和监察等方面。在我国现阶段,”人民民主专政“仍将作为国家政权组织形式,但其内涵也发生了深刻变化,由过去以权力制约为中心转向以权利保障为中心。社会监督的主体,涵盖了社会团体、公民个人以及新闻媒体等多个领域的主体。一、行政内部监督制度存在的问题缺乏有效的权力制约机制由于我国目前尚未形成一套完整而严密的行政内部监督体制,致使一些地方和部门在行使行政权过程中出现了很多弊端。由于 的存在,故本题选择C。 3、()主要包括尊重、关怀、信任等形式。   A:传播方法   B:心理方法   C:情感方法   D:感情方法 正确答案选项:C 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。情感管理在我国企业中已被广泛地应用于人力资源管理实践之中,取得了较好的成效。 情感管理,是一种以真挚的情感为基础,促进管理者与员工之间情感联系和思想沟通,满足员工心理需求,营造和谐融洽的工作氛围,从而提升管理效果的高效管理方式。在企业中实施情感管理应遵循“以人为本”的原则。文化管理的亲和力最能体现在情感管理上,其核心在于激发员工的主动性,消除员工的消极情绪,并通过情感的双向交流和沟通来实现有效的管理。在高校管理工作中运用情感管理手段,可以达到良好的管理目的,使学校各项活动充满生机活力,促进学生健康成长和全面发展。情感的表达方式主要涵盖了对他人的尊重、对他人的信任以及对他人的关怀等情感表达。情感在人与组织中的作用已被越来越多的人们所认识,并在实践中得到了广泛运用。由于 的存在,故本题选