常用版员工劳动合同样书.doc

常用版员工劳动合同样书常用版员工劳动合同样书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：名称：姓名：法定代表人（主要负责人）：身份证号码：户籍地址：通讯地址：通讯地址：经济类型：联系电话：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳合同法》和国家及省的有关规定甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限（一）合同期双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、固定期限：从________年____月____日止。2、无固定期限：从月3、以完成一定工作任务为期限：从至工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为。（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从月日起至日止。（劳动合同期限三个月以上不满________年的试用期不得超过一个月；劳动合同期限在________年以上不满________年的试用期不得超过二个月；________年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。）二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作部门为______________岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）为____________职务（或工种）为______________。（二）乙方的工作任务或职责是______________________________。（三）乙方的工作地点为_______________。（四）甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的应协商一致并按变更本合同办理双方签章确认的协议书作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时工作制即每日工作天每周至少休息一天。2、不定时工作制即经劳动保障部门审批乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制即经劳动保障部门审批乙方所在岗位实行以总工时小时的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外一般每日不得超过一小时因特殊原因最长每日不得超过三小时每月不得超过三十六小时。（三）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期并应按本合同约定的工资标准支付工资。四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行并不得低于当地最低工资标准。1。计时工资：（1）乙方正常工作时间工资按执行初始工资额为元月或元时；（2）乙方试用期工资为元月（试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十并不得低于甲方所在地的最低工资标准）；2、计件工资：（1）计件单价；（2）劳动定额（确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成）；3、其他形式（如实行年薪制或者按考核周期支付工资）：________________。4、甲方根据本单位的生产经营状况、物价水平和政府颁布的工资增长指导线等情况依法确定本单位的工资分配制度。经甲乙双方协商或者以集体协商的形式依法确定工资正常增长的具体办法和幅度。（二）乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为：_________________________________。（三）乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为：_________________________________。（四）工资必须以货币形式支付不得以实物及有价证券替代货币支付。（五）甲方每月____日发放（当月上月）工资。如遇法定休假日或休息日则提前到最近的工作日支付。（六）甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的应按《劳动法》、《____省工资支付条例》的规定支付加班工资但乙方休息日加班被安排补休的除外。五、社会保险和福利待遇（一）合同期内甲方应按国家、省和本地区的有关规定依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。（二）乙方患病或非因工负伤甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费数额为元月（不低于当地最低工资标准的80%）。六、劳动保护、劳动