制定职业生涯规划的步骤和方法 PPT.ppt

职业生涯规划与就业指导职业生涯规划流程图（一）自我评估（二）环境评估3、行业分析行业的评价标准：（1）未来市场或顾客需求的成长率高低；（2）该行业的企业和个人的利润、薪资的高低；（3）行业人才竞争压力的大小。注意：冷热门行业的相对性。4、人际关系分析：个人职业发展过程中将与哪些人交往；其中哪些人将对自己发展起最要作用；工作中会遇到什么样的上下级、同事既竞争者，对自己会有什么影响，如何相处等等。（1）具体的（Specific）
（2）可衡量的（Measurable）
（3）可达到的（Attainable）
（4）相关的（Relevant）
（5）基于时间的（Time--based）大家有疑问的，可以询问和交流2、制定目标的注意事项3、制定目标的步骤4、职业生涯路线规划(2)个人适合向哪条路线发展，主要考虑自己的性格、特长、经历、学历等主观条件，确定自己的能力取向。
(3)个人能够向哪条路线发展，主要考虑自身所处的社会环境、政治与经济环境、组织环境等，确定自己的机会取向。
五种典型的职业生涯路线（四）制定实施方案(1)我要在未来两年、五年或十年内实现哪些学业与职业的具体目标？
(2)我要在未来两年、五年或十年内获得什么学位或挣到多少钱或达到何种程度的谋生能力？
(3)我要在未来两年、五年或十年内有怎样的生活方式？具体实施（1）构建合理的知识结构；
（2）培养职业需要的实践能力；
（3）参加有益的职业训练。（五）评估与调整1、资料详实，步骤齐全
2、论证有据，分析到位
3、言简意赅、结构紧凑，
重点突出、逻辑严密
4、目标明确，合理适中
5、分解合理，组合科学，
措施具体
6、格式清晰，图文并茂结课论文：撰写个人职业生涯规划书

撰写要求：
1、内容完整，有逻辑性，简明扼要，版面美观大方，正文字体、格式一致。字数不限。
2、《职业生涯规划书》封面按照模板要求制作，扉页填写作者的真实姓名、笔名、性别、学校、学院、班级、学号、联系电话、电子邮件地址。
3、电子版《职业生涯规划书》必须为MicrosoftWord格式（*.doc文件），文件大小不超过2MB。
4、如有雷同，绝不认为是巧合！
上交时间：6月30日
上交方式：以班级为单位，将电子版结课
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课外阅读：李开复《大学四年应是这样度过——给中国学生的第四封信》THANKS