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职业生涯规划制定的详细步骤

《职业生涯规划制定的详细步骤》是一篇好的范文，感觉写的不错，希望
对您有帮助，重新整理了一下发到这里。

职业生涯规划是职场道路的路牌，可以让我们的职场顺利发展。今天小编
就给大家讲讲职业生涯规划制定的详细步骤，大家一起来看看吧。职业生涯
规划的步骤

1、明确你的人生价值观

对于一些中高端的职业经理人自然不用说，他们已经具备相当多的职业经
历，人生观和价值观已经基本形成。而大学毕业生则需要想清楚自己未来的生活
目标，培养社会责任感。

2、发现自己感兴趣的事情

兴趣被誉为第一老师、一切与兴趣相关的工作都会激励人的内在潜能。如
果你的工作选择与兴趣相关的话，你的未来职业旅程就会充满挑战，同时也充满
乐趣。

3、找到你的奋斗目标

几乎所有成功的职业经理人都提到目标，找到奋斗目标你就不会荒废你的
青春。在有限的年青时光里，奋斗目标将会一直指引着你，直到达到目的地。

4、明白自己想要的生活

如果你不能决定自己是否要选择一份新工作，或者你根本就不知道该选择
什么工作，热门思想汇报那是因为你不知道自己想要什么样的生活。活得明白的
人非常清楚自己的生活和奋斗的目标。有了目标，你就不会碰到选择的烦恼。

5、了解能激励你的因素
有的人被外界客观的因素所激励，比如看到别人的成功和成绩可以激发你
的表现欲、行动欲或者上进的欲望等;有的人被自己激励，自己激励自己的人通
常表现为达成自己设定的目标，或者达到某种自己认为理想的工作和生活状态等;
也有的人同时被内部和外部的因素所激励。了解激励自己的因素可以帮助你自省
并适度地调整目标，从而降低选择的风险，缩短达到目标的距离。

6、催化你的晋升欲望

快速晋升是经验积累的结果。快速晋升的前提是出色的工作业绩。

如果你本身有晋升的欲望，那么请你做好目前手头的工作;如果你没有，请
你现在开始思考你为什么没有，之后规划出你未来要达到的理想职位。

7、明确你自己的成功概念

成功的概念因人而异，没有明确的标准，但是至少你自己要明确什么是你
的成功底线。这样可以促使你进步。明确你的选择，这跟你的生活期望、价值观
都有一定的关系。不明确自己的成功概念，人就容易迷惘和懒惰。你要时时注意
自己目前的生活和工作状态，如果发现不是良性的，那么请尽快调整。

8、透视自己目前的职业状态

工作是否开心?发展空间如何?是否遇到了发展的瓶颈?你需要透视目前的
职业状态，目的是为了管理你的职业生涯。职业生涯犹如花草一样，如果你精心
去打理，它会给予你丰厚的回报;如果你疏于或者懒于去管理，那么你也不要指
望它对你会有什么作用。职业生涯规划的意义

1、范文内容地图以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。

2、准确评价个人特点和强项。

3、突破生活的格线，塑造清新充实的自我。
4、评估个人目标和现状的差距。

5、准确定位职业方向。

6、发现新的职业机遇。

7、重新认识自身的价值并使其增值。

8、增强职业竞争力。

9、将个人、事业与家庭联系起来。职业生涯规划的阶段

1、是二十四岁到二十九岁，“工作试用期”

在此期间要尽量去摸索、尝试各种工作，毕竟实际理论与理想总会有所差
距，常听一些刚入社会的年轻人抱怨：这份工作没有前途、根本学不到东西。甚
至一些年纪已不小的人，老在唱回想曲：当初如果怎样、怎样，现在就会如何、
如何。其实，到了最后还在发牢骚，除了浪费自己的口水，还会吵到别人。

这段期间，在找到真正适才又适所的工作之前，宁愿不断的换工作!是的，
不喜欢老板、工作环境不如想象的好⋯⋯都可以马上离开。海阔天空，想做什么
就做什么，千万不要勉强自己，明知道工作不适合，却没有勇气站起来辞职，或
顾于面子——要证明自己也有工作，能胜任任何工作，再加上人类天性攫取厌动，
所以对工作〈食之无味、弃之可惜〉的情形屡见不鲜。工作不快乐，却一直耗着，
拖过一天算一天，慢慢的就自然会掉进了工作只是糊口的陷阱。

对很多人而言，不换换工作，有时还真不知道自己最喜欢的会是什么。比
方讲商科的人，能做的事太多了，可以拓展市场，可以做市场分析师，也可以做
商务行政的事，如果不多尝试，老是在头一个工作上原地踏步，岂并成了井底之
蛙?最全面的范文参考写作网站因此，要好好利用这五年去挖掘潜能，如能及早
认清自己，便已在成功的路上迈出了一大步。

2、二十九岁到三十四岁，“奠基期”
孔子强调〈三十而立〉是很有道理的。到了这个时候还不知道在做什么，
还在天天换工作，那可就要拉警报了，你在二十九岁以前找到了一个真正适合自
己志趣的工作后，下面五年就必须静下心来，全力在工作上学习，奠定基础。我
认为这是年轻人在创业阶段中最重要的一还环。

一个人到了三十四、五岁，如果还看不出一点点成功的倪端，