卓越动力—高绩效团队心智训练营培训建议书.docx

《卓越动力—高绩效团队心智训练营》培训建议书
《卓越动力—高绩效团队心智训练营》培训建议书

一、前言
如何将企业建成一个具有非常强的凝聚力与战斗力的高素质团队，乃是决策者们必须尽力解决的问题。目前企业普遍存在人员较多，观念急需更新，个人价值观与企业价值观出入太大，人才稳定性差，员工工作效率低下等困惑，如何让员工每天都能充满激情、拥有高效工作效率，有强烈的主人翁精神，勇于超越的态度工作是目前企业存在的现实问题。
在现实的企业竞争内，根本不可能只凭个人的力量来提升企业的竞争力，放任和盲目的做法，只能造成人力、财力的更大浪费，缺乏共同目标与凝聚力，再好的人才也不能有效的发挥作用。而团队力量的发挥已成为赢得竞争胜利的必要条件，在企业竞争中，加强员工的双赢意识、工作激情、凝聚力与主人翁意识，顺畅的传导企业文化理念，这是未来企业的必然趋势。
一些企业对训练员工技能有不少措施，但缺乏对团队的凝聚力和主人翁意识的培训，这都是企业吸纳不了人才，留不住人才，不能发挥人才潜力的屏障。都说：“二十一世纪、特别是加入了wto后，企业唯一持久的竞争是人才的竞争，是具备比竞争对手更强大的团队力量。”
很多企业会把大量资金投入到硬件上，但对软件---“人”的投入却只能占一个微不足道的比例，人是组成环境的一个绝对重要的因素，对于任何一个企业，其竞争力不仅仅是良好组织机构和优秀的设备装置，更是斗志昂扬的士气、强大的凝聚力以及妥善应付各种状况的协调能力。一个优秀的团队，可以把企业带到永续经营的高尚境界，一个优秀的团队，可以让企业更好的达成经营目标，一个优秀的团队，可以让企业更好地达成顾客的满意度。
《卓越动力—高绩效团队心智训练营》，采取国际最先进的互动式教学，通过各种体验式训练，把学习变成游戏，把游戏变成力量。根据企业的实际情况，量身定做完善的训练计划。让管理人员和员工拥有“工行是我家”的共同使命。培养对公司的信心、归属感、责任感、使命感、敬业精神、创新意识等。最大限度地发挥团队的智慧与力量，为企业创造最大的利益。
二、课程对象
企业全员，每次训练180人以内。
三、课程特点
本次课程采取目前国际最有效的互动体验式教学，它不同于传统的授课方式，通过大量的小组讨论、游戏、角色扮演、个案分析等方式，激发学员主动去思考，让学员在最短时间内，对所学内容深刻领悟。
时间分配为讲师演讲占30％，学员分享占30％，实战演练等占40％。
四、训练目的
1、提高员工的责任心，调整员工的心态，提高所有人的综合素质，加强各方面的成长意识，让所有人都能够有勇气去承担责任，当有困难、挫折出现时，能够

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