新进员工教育训练办法.doc

新进员工教育训练办法
1.总则
1.1制定目的
帮助本公司新进人员更快更好地进入工作状态,提高工作效率与品质.
1．2适用范围
凡本公司新进人员之教育训练，均依照本办法管理。
1.3权责单位
⑴管理部负责本办法制定、修改、废止之起草工作。
⑵总经理负责本办法制定、修改、废止之核准。
1.4管理部门
人事部为本办法之管理单位。
2新进人员教育训练
2.1施行宗旨
要使新进人员了解本公司概况、公司规章制度，并熟知本职务工作内容，使其能胜任未来之工作。
2.2掌握内容
⑴认识新同事。
⑵公司之历史传统与基本方针。
⑶公司之组织及业务概况。
⑷公司管理规则。
⑸员工守则。
⑹所担任工作之有关事项或制造过程。
⑺工业安全卫生事项，福利措施。
3附件
【附件】AG02-1《新员工培训计划表》

新员工培训计划表
员工姓名：部门：
编号时间培训单位培训者要求掌握内容
说明:1\正式上岗之培训计划
2总时间一周至一个月不等.